2024年平顶山鲁山县教育体育局招聘中小学教师88名公告

　　为加强鲁山县高中教师队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》，经研究决定，组织鲁山县高中学校赴部分高校招聘全供事业编制中小学教师88名(附件1)。现公告如下：

　　一、招聘岗位

　　鲁山县第一高级中学40人，鲁山县第二高级中学5人，鲁山县第三高级中学20人，鲁山县江河高级中学23人。

　　二、招聘范围

　　普通高等教育学校全日制本科以及以上学历的应届毕业生：鲁山一高、鲁山二高为2024年应届毕业生，鲁山三高、江河高中为应届毕业生(含择业期两年)。考生毕业院校需符合以下条件：

　　(一)鲁山一高、鲁山二高招聘范围

　　1.部分院校(名称详见附件3)，体育岗位除部分院校外，适报范围扩展至8所体育院校(见附件3);

　　2.教育部认证的国(境)外大学(仅限报考俄语岗位)。

　　以上学院均不含联合办学和独立学院。

　　(二)鲁山三高、鲁山县江河高中招聘范围

　　1.部分院校(名称详见附件3);

　　2.所有师范类院校;

　　3.非师范类院校的师范类专业。

　　以上学院含联合办学和独立学院。

　　三、招聘条件

　　(一)招聘人员需同时符合以下条件：

　　1.本科30岁以下(1994年1月1日以后出生)，研究生35岁以下(1989年1月1日以后出生)。

　　2.所学专业须符合报考岗位要求的岗位设置专业类别(见附件2);

　　3.报考人员须于2024年7月31日前取得毕业证书和学位证书。留学归国人员应具备教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

　　4.具有高中教师资格证，且所学专业、教师资格证与报考岗位一致(俄语岗位不作要求)。暂未取得高中教师资格证的，持高中教师资格证笔试合格证明可参加考试，一年内需取得高中教师资格证。一年内未能取得高中教师资格证的，予以解聘。

　　(二)有下列情形之一者不得报考：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)信息发布。招聘公告主要发布于鲁山县人民政府网站(http://www.hnls.gov.cn)。

　　(二)报名

　　1.网上报名的人员于2024年3月18日8:00至2024年4月7日15:00，将以下材料按顺序扫描并编辑成一个PDF文件发送到各高中指定邮箱，文件名命名为“应聘学科+姓名”，每人限报一个学校(一人报名多所学校取消应聘资格)。

　　(1)有效身份证;

　　(2)教师资格证(教师资格证未下发者需提供教师资格证合格证明);

　　(3)未取得毕业证的应届毕业生，需提供所在院系出具的可按期毕业证明，需注明个人信息、就读专业(非师范类院校应在证明中显示是否师范类专业)、预计取得毕业证的时间及专业名称和学位名称等关键信息;

　　(4)鲁山县教育体育局2024年校园招聘高中教师报名登记表(附件4);

　　(5)应聘毕业生亲笔签名的诚信承诺书(附件5);

　　(6)鲁山县教育体育局2024年校园招聘高中教师报名登记汇总表(附件6)。

　　2.现场报名。招聘单位在高校现场招聘时，报名人员可按要求提供相应材料进行现场报名。

　　(三)资格审核。招聘单位对考生进行资格审核。资格审核贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消考试及聘用资格。

　　(四)现场确认。2024年4月8日8:00-17:00，组织考生现场确认。现场确认地点为：鲁山县教育体育局。

　　(五)考试。考试采取面试形式。

　　面试时间：拟定于2024年4月中旬左右。

　　具体面试时间及地点以面试通知单上信息为准。

　　通过资格审查和现场确认的应聘人员按照通知的时间和地点参加面试。若面试人员与报考岗位数量一致，面试成绩低于75分的不予录用。未按要求参加或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　(六)签订协议。招聘单位按照招聘岗位计划确定拟聘人员名单，签订就业协议。签订就业协议的毕业生可提前到应聘学校跟岗见习，见习期间学校可适当给予生活补助。

　　(七)体检。体检由鲁山县教育体育局统一组织，按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》进行，体检费用由考生自理。体检合格人员确定为考核对象，体检不合格人员取消聘用、解除就业协议。

　　(八)考核。考核对象提交档案、有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、就业协议书、教师资格证、无犯罪记录证明、有效期内教育部学历证书电子注册备案表(中文版)等相关证件原件。考察合格人员确定为拟聘用人员;考察不合格人员取消聘用资格，解除就业协议。

　　(九)聘用。拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。用人单位与拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。聘用后纳入编制内管理，实行财政全供。新聘人员在单位的最低工作年限为5年(含试用期)，5年内不允许调动工作或参加其他招录(招聘)考试。

　　五、纪律与监督

　　2.对报考人员的资格审查贯穿于招聘全过程，以及试用期间和定级定岗后。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，不符合应聘条件以及提供虚假材料的，一经发现并查实，取消其应聘资格。查明报考人员有违纪违规和违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等法律法规严肃处理，构成犯罪的，移交司法机关。

　　3.报考人员在应聘期间保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。

　　4.为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　监督举报电话：0375-5956123 0375-5051132

　　0375-7172279

　　六、有关事项

　　(一)信息发布与政策咨询

　　本次招聘信息发布主要网站为鲁山县人民政府网站(http://www.hnls.gov.cn)。

　　咨询电话：0375-5956123

　　(二)本公告未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。