433.下列选项中，属于《劳动法》关于工资分配原则的有：
A.同工同酬原则
B.按劳分配原则
C.最低工资保障原则
D.用人单位或行业集体合同制原则【答案】AB
【正确率】20%
【解析】 第一步，本题考查社会法知识。 第二步，根据《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工 资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 因此，选择 AB 选项。 【拓展】 C 项：最低工资保障制度是指在政府的管理之下，以国家为主体，以一定的立法程序规定的， 在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，出现劳动者暂时或者永久性失去劳动能力以及 由于各种原因生活发生困难时，企业给予最低劳动报酬的一系列原则和办法的总称。C 项与 题意不符，排除。 D 项：集体合同制度就是指用人单位职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、 保险福利、劳动条件、职业培训等双方共同关心的问题，依法经过谈判达成一致协议，以书 面的形式确定该用人单位劳动标准，用此协议规范劳动和劳动管理行为的法律制度。D 项与 题意不符，排除。