2024开封市妇幼保健院妇产科、儿科护理招15人岗位表要求
| 招聘单位 | 开封市妇幼保健院 |
| 经费 形式 | 财政差供 |
| 拟招聘岗 位数量 | 15 |
| 拟招聘岗 位名称 | 妇产科、儿科护理 |
| 拟招聘岗 位类别 | 专业技术 |
| 学科类别 | 护理类、护理学类 |
| 专业名称 | 护理、助产、 护理学、助产学 |
| 学历学位 | 专科及以上 |
| 年龄 | 30周岁及以下 |
| 其他条件 | 高中起点，统招专科及以上，具有护士资格证、执业证 |
| 备注 | |
| 医学基础/护理学/临床合集 | |
| 医学基础知识图书 |
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2024年开封市市直医疗卫生单位招聘工作人员407人招聘资格和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行。
(三)具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
(四)年限应符合各岗位要求。年龄截止日期以2024年1月1日为准。例如：30周岁以下是指1994年1月1日以后出生，依此类推。
(五)具有正常履职所需的身体条件。
(六)2024年应届毕业生必须在2024年8月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。
(七)有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
2.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为不满5年的。
3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
2024年开封市市直医疗卫生单位招聘工作人员407人考试内容
笔试科目、内容由各招聘单位自定并命题，笔试总分为100分。考试用书（点击进入）
参加笔试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到开考比例的,经招聘单位公开招聘工作领导小组研究同意可适当降低开考比例。非医学类专业的招聘岗位，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例，降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。
应聘人员笔试成绩和进入面试人员名单，招聘单位应及时向考生和社会公布。
(二)面试
面试总分为100分，可采取结构化面试、结构化面试+专业技能测试等方式进行，具体面试办法和计分方法由各招聘单位自主制定并公告。
根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，其面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。
各招聘单位在面试前应对参加面试人员进行资格复审，应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或教育部有关部门出具的学历学位认证。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。报考需要工作经历岗位的，应试者需同时提供工作经历相关证明材料。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
