2025国考笔试的题型有哪些？-广东省茂名市

问：2025国考笔试的题型有哪些?
答：行政职业能力测验主要题型包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等;申论主要题型包括归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行、论述等。

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　国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。

　　国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

　　2023年10月14日，国家公务员局发布招考公告：中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员报名即将开始，共计划招录3.96万人。考生可于10月15日8:00至10月24日18:00期间登录“中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站”进行网上报名，公共科目笔试将于11月26日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大的城市同时举行。

　　2024年度考试录用公务员报名将于2023年10月15日开始，计划招录3.96万人。24国考报名审核通过人数303.3万人，竞争比77:1，上岸率1.3%，淘汰率98.7%；

　　考试时间　　每年11月第四个星期日

　　考试科目　　行政职业能力测验、申论

　　招考对象　　面向全国，大专以上学历

　　报考年龄　　18周岁以上、35周岁以下的人员。

　　笔试方式　　全部采用闭卷考试。

广东省茂名市公务员考试题目及答案解析:

　[单选]

工人对工作的不满意，不仅产生于工作环境和工资本身，而且很大程度上依赖于工人对工作的期望值与实际情况之间的差距。因此，大公司招聘员工，通过许愿来达到吸引工人的目的，是一种不明智的做法。
从以上观点中可以推出下列哪项结论：
Ⅰ.只要工人的期望值足够低，那么，不论工作本身如何，工人的满意程度都会很高
Ⅱ.只要工作环境舒适并且工资水平较高，那么不论工人期望值如何，工人都不会产生不满意的情绪
Ⅲ.随着工人期望值的增加，尽管企业有效地改善了工作环境、提高了员工待遇，员工的不满意情绪仍有可能得不到消除

A . 只有Ⅰ
B . 只有Ⅱ
C . 只有Ⅲ
D . 只有Ⅰ、Ⅲ

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　参考答案：C

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　[华图教育参考解析]：

第一步：分析题干
①工人对工作的产生不满意的原因有工作环境、工资本身以及工人对工作的期望值与实际情况之间的差距
②通过许愿来吸引工人是不明智的做法
①②为因果关系，①是原因，②是结果。

第二步：分析选项
根据①可知工作环境、工资本身以及期望值都会影响工人的满意度，所以Ⅰ、Ⅱ都不能推出。

Ⅲ中提到了“工作环境”“员工待遇”“工人期望值”这3个原因，同时表述中使用了“可能”，表述严谨，所以Ⅲ可以推出。

综上：Ⅰ、Ⅱ不能推出，Ⅲ可以推出。

故本题选C。
【2008-北京-037】