河南公务员热点资讯

首页 > 热点资讯

2025国考笔试的成绩如何计算?-福建省宁德市

华图教育 | 2024-06-23 21:44

收藏

2025国考笔试的成绩如何计算?-福建省宁德市

问:2025国考笔试的成绩如何计算?
答:2025国考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

微信扫码添加老师获取更多国考资讯与资料

  2025国家公务员考试成绩查询暂未发布,河南华图同步国家公务员考试网提供国家公务员考试成绩查询网址、国考成绩查询时间,考生可参照2024国家公务员考试成绩查询时间。

  2024国家公务员考试成绩查询在1月13日可查询。笔试阅卷结束后,由中央公务员主管部门确定各类职位笔试合格分数线,对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等,将予以适当倾斜。

  报考者可于2024年1月13日登录专题网站查询笔试成绩和合格分数线,具体时间另行通知。其中,8个非通用语职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占25%、25%、50%的比例合成;金融监管总局及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;公安机关人民警察职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;其他职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。 

  2025全国各省国考成绩查询入口|2025国家公务员考试成绩查询入口

省份 成绩查询网址 省份 成绩查询网址
河北 2025国家公务员考试成绩查询入口(河北) 广东 2025国家公务员考试成绩查询入口(广东)
内蒙古 2025国家公务员考试成绩查询入口(内蒙古) 广西 2025国家公务员考试成绩查询入口(广西)
吉林 2025国家公务员考试成绩查询入口(吉林) 海南 2025国家公务员考试成绩查询入口(海南)
浙江 2025国家公务员考试成绩查询入口(浙江) 重庆 2025国家公务员考试成绩查询入口(重庆)
安徽 2025国家公务员考试成绩查询入口(安徽) 四川 2025国家公务员考试成绩查询入口(四川)
福建 2025国家公务员考试成绩查询入口(福建) 贵州 2025国家公务员考试成绩查询入口(贵州)
山东 2025国家公务员考试成绩查询入口(山东) 云南 2025国家公务员考试成绩查询入口(云南)
河南 2025国家公务员考试成绩查询入口(河南) 陕西 2025国家公务员考试成绩查询入口(陕西)
湖北 2025国家公务员考试成绩查询入口(湖北) 甘肃 2025国家公务员考试成绩查询入口(甘肃)
湖南 2025国家公务员考试成绩查询入口(湖南) 青海 2025国家公务员考试成绩查询入口(青海)
宁夏 2025国家公务员考试成绩查询入口(宁夏) 新疆 2025国家公务员考试成绩查询入口(新疆)
北京 2025国家公务员考试成绩查询入口(北京) 天津 2025国家公务员考试成绩查询入口(天津)
山西 2025国家公务员考试成绩查询入口(山西) 黑龙江 2025国家公务员考试成绩查询入口(黑龙江)
上海 2025国家公务员考试成绩查询入口(上海) 江西 2025国家公务员考试成绩查询入口(江西)
江苏 2025国家公务员考试成绩查询入口(江苏) 辽宁 2025国家公务员考试成绩查询入口(辽宁)
西藏 2025国家公务员考试成绩查询入口(西藏)    

  国考成绩计算方式

  一、第一种情况考生只参加公共科目笔试和面试

  综合成绩计算方法:公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50:%,面试成绩和专业科目考试成绩共占50% 综合成绩计算方法:(行测+申论)/2*50%+面试*50%) 因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制,所以要除以2

  二、第二种情况考生除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试

  8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平测试成绩1:1的比例进行合成后排序;中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1:1的比例进行合成后排序。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。

福建省宁德市公务员考试题目及答案解析:

 [单选]

隐性管理:指通过引导、支持或服务等行为,对员工施加非制度性影响以达到预期目标的管理方式。
下列属于隐性管理的是:

A . 为了丰富员工的业余文化生活,某公司专门成立了羽毛球协会,定期举办相关活动,不久以后大多数员工的羽毛球水平都有了明显提高
B . 迟到早退是困扰公司多年的老大难问题,今年初公司安装了门禁系统,经理每天带头准时打卡上班,一段时间后,几乎再也看不到员工迟到早退
C . 小李因家庭纠纷,工作时情绪低落,单位领导得知情况后多次与他沟通交谈,解开了他心中的疙瘩,现在小李的工作比以前更出色了
D . 某企业办公楼装修完后,在楼外各个角落安装了十多个摄像头,既解决了安全问题,又解决了长期以来员工乱扔垃圾、乱停私家车的问题

 ---------------------------------

 参考答案:B

 ---------------------------------

 [华图教育参考解析]:

本题题干为管理学类定义判断。
第一步:关键信息------①引导、支持或服务等行为;②非制度性影响;③以达到预期目标的管理方式;

第二步:题目详解
公司并未进行规定但经理带头打卡,属于引导、支持或服务等行为且是非制度性影响,一段时间看不到员工迟到早退了,达到了预期目标(解决迟到早退的老大难问题),符合定义,所以选B。

A选项:成立羽毛球协会,举办相关活动,是为了丰富员工业余生活,与管理方式无关,所以A错。

C选项:与小李多次沟通交谈是为了解开小李心理疙瘩,是小李的个人问题,不是管理方式,所以C错。

D选项:安装了十多个摄像头,不属于引导、支持或服务等行为,且不是管理方式,所以D错。

故本题选B。
2021-江苏A-104/江苏B-113

分享到

微信咨询

微信中长按识别二维码 咨询客服

全部资讯

copyright ©2006-2020 华图教育版权所有