为促进郑东新区社会工作服务的创新发展，深入推进社会工作专业化、精细化，社会服务的质量与水平，满足辖区群众追求美好生活的服务需求，2024年8月9日，郑州市郑东新区社会工作发展指导中心发起“2024年郑东新区社会工作人才招聘”计划，面向全社会公开招聘优秀社会工作者。旨在通过多元化的人才引进，建立一支有热情、专业化、创新型的社会工作团队，为群众提供高、多样化、高质量的社会化服务。
一、招聘人数
本次计划面向全社会招聘84名优秀社会工作者，其中有10名区域主管，25名项目联络员，49名一线社工。
二、工作地点
郑东新区各社会工作服务站，具体工作地点需待应聘岗位确定后，通过“统一调配+自由选择”相结合的方式最终确定。
三、任职要求
1.年龄45周岁以下，爱党爱国爱家，身心健康;
2.拥有全日制本科及以上学历，不限专业;
3.热爱社会工作行业、敢于创新，乐于学习，有突破精神;
4.具备一项或多项特长或某一领域的优秀经验，且能带来良好社会效益的优先考虑;
5.性格开朗，有良好的沟通协调能力、善于化解复杂问题;
6.有较强的进取心，且有强烈的社会责任感与服务意识;
7.具备较强的学习能力和适应能力，上岗后一年内需考取助理社会工作师资格证书。
四、招聘计划
区域主管岗(10人)
岗位职责：统筹所在区域社会工作服务的推进，对区域服务、团队成员、资源配置、关系维护等工作全权负责。主要包括：战略规划 资源管理 团队管理 政策执行 数据分析 外部联络
岗位质素：①组织管理能力②开拓创新能力③资源链接能力④危机应变能力⑤抗压突破能力
项目联络岗(25人)
岗位职责：负责社区项目服务的沟通、设计、实施、监测与评估，高质量完成区域主管分配的项目工作，并能够自主优化项目内容与执行方式，确保项目高效落地。主要包括：沟通桥梁 协调工作 问题解决 评估反馈
岗位质素：①协调沟通能力②专业实操能力③反思总结能力
一线社工岗(49人)
岗位职责：负责项目服务的具体执行，确保高质量、创新性完成区域主管及项目联络员交付的工作任务，根据服务对象的需求，提供相应的支持与服务。主要包括：直接服务 需求评估 案例管理 社区参与 记录和报告
岗位质素：①沟通表达能力②信息洞察能力③实操应用能力④文字撰写能力
五、薪酬待遇
01、薪资待遇
工资主要由基础工资、岗位工资、绩效、社会服务绩效四部分构成，综合个人应聘岗位、工作能力、项目运营成效等因素，提供具有市场竞争力的薪资，并定期调整。
1.区域主管岗：综合薪资5800元+社会服务绩效
2.项目联络岗：综合薪资5000元+社会服务绩效
3.一线社工岗：综合薪资4800元+社会服务绩效
02、职业发展
提供省内顶尖的行业发展和培训机会，包括专业培训、会议、研讨会等，同时，注重为社工提供自我发展的平台，鼓励社工不断学习与成长。
03、休假制度
根据服务实际情况进行弹性的休假制度，提供双休、带薪年假、病假和国家法定节假日休假福利，社工平衡工作与生活。
04、团队活动
定期组织各种团队建设活动，增强团队凝聚力，增进社工们的归属感、获得感和幸福感。
六、招聘流程
01、公开报名
时间:2024年8月9日-8月18日
请有意应聘者提交一份《2024年郑东新区社会工作者应聘报名表》，发至招聘邮箱:zdxqsgdd@163.com，文件命名为：姓名+应聘岗位。
注意事项:
1.应聘者需下载并完整填写《2024年郑东新区社会工作者应聘报名表》，相关证书及佐证材料需以扫描件形式放至附件，使用其他简历模版投递视为无效应聘。
2.简历投递截止时间：2024年8月18日24:00
02、资格初审
时间:2024年8月19日-8月20日
对所有应聘者材料进行初步审查，通知符合条件的应聘者进入面试环节。在此期间，请应聘者保持电话畅通。
03、面试环节
时间:2024年8月21日-8月23日
接收到面试通知的应聘者需参与面试，面试内容包括自我介绍、专业技能、性格能力、实务应变等。多角度了解应聘者的能力与潜力。
04、笔试环节
时间:2024年8月27日
通过面试的应聘者需参加笔试，笔试内容为工作所需相关知识。备考用书（点击进入）
05、评定与录用
时间:2024年8月28日-8月30日
笔试结束后，中心将根据综合评估结果确定录用人员，并发布聘用公告。
06、公示与上岗
时间:2024年9月2日-9月4日
对拟录用人员进行公示，公示无异议后，安排入职相关流程。
六、联系方式
郑州市郑东新区社会工作发展指导中心拥有对招聘所有事项的最终解释权。
咨询电话：
15038189539 卢老师
13526541831 袁老师
