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面试
面试采取结构化面试方式，满分为100分，主要测试报考者的职业素质、综合分析能力、语言表达能力、实际解决问题能力等。
进入面试的应试者，应在面试前按照要求参加面试确认及资格复审。面试确认及资格复审时，应试者应如实提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、诚信承诺书、公开招聘报名表等原件以及应聘岗位要求的其他材料。逾期不参加面试确认及资格复审的应试者，视为自动放弃面试资格。
面试资格确认时，发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。
主动放弃面试的应试者，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以河南省科协或河南省科技馆的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。
面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认，并发布面试确认递补公告。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，由招聘工作领导小组办公室发放面试通知书。面试有关事项另行通知。
实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1，形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一环节。
面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在河南省科协网站和河南省科技馆网站公布考试成绩及排名。
