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如何确定参加面试人员名单?
用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查,依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单,名单由中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队政治工作部门汇总审核。
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2025军队文职面试注意事项
军队文职面试考察内容
军队文职面试属于半结构化(模块化)面试,根据招考岗位知识和技能需求,将面试标准拆分为4个模块:求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表。
①求职动机:通过考生对自我认知、职业志向、价值追求、兴趣爱好等问题的阐述,考查考生性格爱好、政治素养、价值取向等是否契合军队需要。
②适岗能力:通过考生的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力5大要素,考查考生适应岗位的所需的综合能力。
③专业特长:通过针对考生专业知识、专业技能、专业培训、职业资格等专业能力的测评,考查考生专业理论基础、专业素质程度和专业实操能力,对专业性要求比较高。
④举止仪表:通过考生的仪容仪态、涵养气质、礼节礼貌等,考查考生整体气质是否与军队匹配。
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