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　　招聘岗位明细表中要求的各项资质(资格)是如何确定的?

　　应届毕业生一般应在2025年7月前取得相关学历、学位和岗位要求的其他资格条件。因答辩等原因需延迟报到人员，最晚应于2025年12月31日前取得学位证、毕业证，并到我单位报到。逾期未报到者，取消聘用资格。