为贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，根据《就业促进法》、《河南省就业促进条例》、《河南省公益性岗位管理办法》、《河南省就业补助资金管理办法》等文件规定，结合工作需要，拟面向社会从就业困难人员中 公开招聘9名公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)招聘范围

　　具有建安区户籍，在法定劳动年龄内，有劳动能力及就业愿望，且在乡镇(街道)人力资源社会保障服务所进行过就业困难人员认定的人员。主要包括：

　　1.城镇零就业家庭成员;

　　2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员;

　　3.登记失业半年以上的长期失业人员;

　　4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生;

　　5.就业困难的被征地农民;

　　6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

　　(二)基本招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

　　2.自愿从事公益性岗位，服从安排，吃苦耐劳，乐于奉献;

　　3.身体健康，能够全面履行本职岗位工作。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2025年3月20日——3月26日

　　2.报名材料：

　　(1)居民身份证原件及复印件;

　　(2)户口本原件及复印件;

　　(3)《就业困难人员申请认定表》或就业困难认定信息;

　　(4)个人近期免冠一寸照片一张。

　　(二)资格审查。报名时一并进行资格审查，且资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。对不符合招聘条件，弄虚作假提供虚假资料的，一经发现，立即取消聘用资格。

　　(三)考核。此次招聘考核采用面试形式进行，面试时间及地点，在本次报名成功后以电话通知为准。请应聘人员及时接听电话，因本人原因错过而影响面试聘用的，责任自负。

　　(四)聘用。经考察合格的拟聘用人员，公示5个工作日。无异议的确定聘用人选，办理聘用手续。

　　三、招聘计划

　　见附件

　　四、岗位待遇及工作年限

　　公益性岗位，是指以就业困难人员为招聘对象，由政府出资或政策扶持而设置的，辅助性、非营利性、临时性的社会管理和公共服务就业岗位。被招聘为公益性岗位人员，岗位补贴标准按照河南省人民政府公布的最低工资标准执行，并按规定参加社会保险。聘用后每年进行考评，逐年签订劳动合同，如考评为不合格，直接解除劳动合同;合格人员，工作时间原则上不超过三年。

　　咨询电话：0374-5116705

　　建安区人力资源和社会保障局

　　2025年3月20日

　　附件：

　　原文标题：建安区人力资源和社会保障局关于公开招聘公益性岗位工作人员的公告

　　文章来源：www.jianan.gov.cn/jrja/001006/20250320/2517096d-ac9b-4a70-b6b5-e6d34b6d23d4.html