2025年信阳市人民医院绿色通道招聘工作人员11人公告

　　根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》，结合医院用人需求，经信阳市卫生健康委员会、信阳市人力资源和社会保障局核准，我院面向社会公开招聘工作人员11名，现就有关事宜公告如下：

　　一、医院简介

　　信阳市人民医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的大型公立三级综合医院，总建筑面积25万平方米，规划床位1800张(现开放800张)。医院由亚洲知名建筑师事务所设计，采用环形布局，坐落于信阳市羊山新区新三路中段，环境优美，交通便利。

　　医院先后投资5亿元引进国际先进设备，包括瓦里安直线加速器、飞利浦3.0T医用磁共振成像系统、东芝3.0T核磁共振、东芝320排CT、奥林巴斯高清电子胃肠镜系统、西门子数字减影血管造影机、西门子三维移动式C形臂X射线机、贝克曼全自动生化免疫流水线、26人高压氧舱等，配套现代化的医疗信息管理系统。

　　医院现有高级职称100余人、硕士研究生100余人。医院以“强专科、大综合、创特色”为发展战略，重点打造骨科、生殖医学、呼吸内科、肿瘤内科4个市级区域医疗中心，血液透析、医学影像成像等3个工程技术研究中心已获市级批准，创新设立血液病、神经疾病、生殖医学领域博士工作室。4个专科入选省市级临床重点专科，5项市级重点研发项目获批立项，3位专家入选首届“信阳名医”。

　　医院与北大人民医院、郑大一附院等三甲医院建立技术协作，引入专家坐诊带教;与信阳师范大学共建附属医院，联合培养医学人才。以“中西医结合旗舰医院”建设为基础，强化中医药服务能力，构建急危重症协同救治体系。

　　医院以“人民医院为人民”为宗旨，打造“人医”文化品牌，以创建三级甲等医院为契机，深化中西医协同发展，强化急危重症救治能力，助力大别山区域医疗中心建设。

　　二、招聘人数、职位及条件

　　本次拟招聘工作人员11名，招聘岗位和具体条件详见《信阳市人民医院2025年绿色通道公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

　　三、报考的资格条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.符合招聘岗位的条件要求，其中，本公告学历、学位条件中的“以上”含本级;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.具备招聘岗位所需要的其他条件;

　　本次招聘涉及的工作年限的计算时间截止到2025年3月。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3.现役军人、普通高等院校在校生(即在读的硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);

　　4.在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的;

　　5.按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的;

　　7.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的;

　　8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

　　四、相关待遇

　　相关待遇面议。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘公告及招聘流程

　　招聘公告发布在信阳市人力资源与社会保障局、信阳市卫生健康委员会和信阳市人民医院网站上，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行招聘。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：本次招聘工作全年进行。首次报名时间截止到2025年4月30日，报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。信阳市人民医院人事科根据报名招聘情况，持续更新人才招聘计划表。

　　2.报名方式：采取现场报名和电子邮箱报名两种方式，符合招聘岗位者携带个人材料前往信阳市人民医院人事科现场报名或将《信阳市人民医院2025年绿色通道公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)及身份证、毕业证、学位证、学历认证电子备案表等有效证件及所报考岗位要求的医师资格证书、执业证书、职称证书、学术学会任职的聘任证书、在职人员经主管部门批准的同意报考证明、养老保险缴费电子查询单等相关证明材料扫描件打包发送至信阳市人民医院人事科邮箱xysrmyyhr@163.com进行报名，打包文件备注“姓名+报考岗位”。

　　3.现场报名地点：信阳市羊山新区新二十六大街北段信阳市人民医院行政楼711人事科。

　　4.资格审查：根据招聘岗位要求，对报名人员进行资格审查，通过资格审查者进入下一程序。

　　(三)考试

　　报名工作结束后，根据岗位特点和报名情况，采取不同的考试形式，具体事宜另行通知。

　　(四)体检

　　体检工作由信阳市人民医院统一组织。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)考察

　　根据考试、体检结果等额确定考察人选。考察采取审查档案和实地考核等方式。用人单位派出考察组对考察对象进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。对有违纪违规记录、弄虚作假以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察结果报信阳市卫生健康委员会、信阳市人力资源和社会保障局审核。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　(六)公示

　　根据考试成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳市人民医院网站上进行公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　六、纪律与要求

　　(一)根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。

　　(二)按照“公开、公平、公正”的原则，纪检监察部门全过程监督，为报考人员创造公平竞争的环境。对发现违反公开招聘纪律规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理，严格责任追究。

　　(三)工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。

　　(四)报考人员要诚信应聘并自觉遵守招聘工作规定和纪律，服从招聘工作安排。

　　七、其他

　　(一)报考人员因个人原因影响考试聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。

　　(二)资格审查贯穿招聘全过程。报考人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假及作弊者，一经查实，将取消应聘资格。