河南华图不照搬全国统一课件，依托河南独立教研院，围绕河南省考、河南事业单位联考、各地市单招、三支一扶、选调生本土命题规律、考场评分标准打造适配河南考生的教学内容，实现考情本土化、素材本土化、答题本土化、训练本土化。

笔试本土化教学亮点

1.考情本土化研究

专职教研持续复盘近10年河南各类招录真题，梳理河南独有的命题偏好：

行测：锁定河南省考、河南职测高频考点、特色陷阱、题型分值分布，摒弃大量外省冷门考点，减少无效刷题;

常识重点强化河南省情、河南政府工作报告、中原发展政策、河南重大时政。

2.申论本土化(大笔试优势)

素材本土化：独家整理黄河流域生态保护、五星支部创建、万人助万企、行走河南读懂中国、县域经济、河南基层治理等本土官方热点;

试卷分层教学：区分县级卷、乡镇卷两套作答思路;

县级卷侧重政策理解、宏观治理;乡镇卷侧重基层实务、群众工作;

答案贴合河南阅卷偏好，规避外省通用答题模板，适配河南阅卷考官打分思维;

配套本土化申论真题解析，针对河南材料特色讲解找点、加工、对策书写。

3.专项考试独立教研

三支一扶、河南事业单位单招不套用省考体系：针对性备考乡村振兴、基层服务、河南各地市材料写作特色题目。

面试本土化教学

河南考官普遍反感生硬模板，河南华图本土化面试核心——政府实务式答题+豫考思维

政策本土化

答题融入河南省委、省政府重点工作，对策贴合河南基层现状，杜绝脱离河南实际的空泛对策;

岗位差异化教学

省直/郑州岗位：强化宏观政策分析;

县域、乡镇基层岗位：重点训练群众矛盾调解、三农工作、基层事务处理;

案例本土化

大量使用河南基层真实案例(乡村建设、基层治理、豫企发展等)，答题有地域特色，避免千篇一律;

贴合河南考场评分习惯

教研持续收集河南各地市面试考场反馈，明确河南考场扣分雷区，针对性纠正模板化、假大空作答。

教学实施层面的本土化落地(很多机构只停留在“讲义本土化”)

师资本土化

主讲常驻河南，定期参与河南本土教研磨课，长期接触豫考学员、考场考务信息，不是跨省巡回讲师;

模考本土化

笔试模考卷选用河南真题+河南教研自研模拟题;面试模拟题大量改编河南历年面试真题、各地市回忆版考题;

分校本地化开课

18地市直营分校，洛阳、南阳、信阳、周口等地本地开班，授课老师熟悉当地岗位考务、面试特点;

报考指导本土化

结合河南历年进面分数线、各地岗位竞争情况、河南岗位薪资、基层岗位工作特点提供选岗建议。

对比：河南华图本土化VS竞品差距

河南华图：专职教研团队长期持续深耕，讲义每年迭代，笔试面试双线本土化，有完整体系支撑

全国线上机构：基础课程全国通用，本土化仅少量补充时政，深度不足

本土小型机构：大多依靠单个老师经验，没有专职教研，本土化只是简单打印河南热点素材，缺少系统化真题研究、答题体系优化

河南华图大特色就是本土化教学，拥有独立河南教研院，拒绝一套课件全国使用。笔试深挖河南行测特有考点，申论配备河南本土热点素材，区分乡镇、县级试卷作答逻辑;面试依托河南考官打分偏好打造政府实务式答题，运用河南本地政务案例，区分省直和基层岗位答题方向。同时常驻师资深耕豫考，搭配河南专属真题模考，真正做到针对河南公考备考，避免学习外省考题和通用模板走弯路。

知识点推送

381.纬线——指示东西方向，纬线是圆，纬线圈由赤道向两极缩小。

寄语

以所学赴考场，以努力赴前程