河南选调生面试辅导：应急应变能力

　　河南选调生面试采取结构化的方式进行，重点测试综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等。笔试成绩于4月14日公布。面试时间：4月21—22日，为了使广大考生备考河南选调生面试，河南华图特整理选调生面试资料。

　　第五节应急应变能力

　　一、综合型

　　1、一次你购买水果去看望同事，同事和你的局长是邻居，恰好局长夫人误认为你是看局长，顺手接过了你的水果。对此，你怎么办?

　　答题思路：原则性和灵活性+轻重缓急原则

　　1、在一次招商引资的签约现场会上，正要和外商签合同时，领导要你拿出准备好的合同时却怎么也找不到了，你怎么办?

　　2、你和同事在执法中，受到群众围攻，手机又无信号，无法与上级取得联系，你怎么应对?

　　3、在餐厅吃饭，领导让你付钱，你身上没带钱，你怎么办?

　　二、统筹型

　　例题：你现在是单位人事处的一名工作人员，现在有三件事由你来处理，必须今天做完：A,你单位今年招录的公务员笔试成绩已经出来了，现在要拟一份面试名单，通知考生并准备相关事项。B,电话通知考生.C，联系一位老干部体检。

　　课堂练习：

　　1、早上8点时，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6个小时;你突然接到一个电话，你的一个朋友重病住院，需要5000元钱交住院押金，你有能力帮他筹到这笔钱，但做这件事约需要两个小时(借钱、或取钱及送钱)。这笔钱需要在下午3点钟之前送到;刚放下电话，领导又交给你一个任务，有一外地的同志将来你处办事，领导派你去火车站接一下，火车到站的时间在上午11点钟，去车站来回约需要1个小时。你打算如何办这几件事?

　　思路：公事优先，私事在后;紧急优先，不急在后;统筹安排，不可偏废。

　　三、压力型

　　1、有人检举你在笔试中有作弊行为，你有什么说得吗?

　　2、经过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不录用你，你自己认为有哪些原因?

　　答题思路：

　　①镇静自若，表情自然

　　②有理有据，娓娓道来

　　③表扬制度，欣赏别人

　　作业：

　　1、你主持一次会议时，两位同志争论不休，并得到部分同志的支持，使会议陷入僵局，你怎么办?

　　2、如果你去见一个重要客人衣服溅脏了，约定时间快到了，你怎么办?

　　3、据反映你在这次公务员考试中拉关系、走后门，对此你作何解释?