12月13日上午，方城县召开公开选拔副乡科级年轻干部动员会。这标志着该县公开选拔副乡科级年轻干部正式拉开序幕。

　　据悉，本次共公开选拔副乡科级年轻干部15名。符合以下条件的可以报名：①在该县党政群机关、事业单位有2年以上在编在职工作经历(2010年11月 30日前参加工作);②全日制普通高等教育本科及以上学历;③年龄在28周岁以下(1984年11月30日以后出生)。获得全日制普通高校硕士以上学位的，年龄在30周岁以下(1982年11月30日以后出生)，有1年以上在编在职工作经历(2011年11月30日前参加工作)。

　　该县这次公开选拔工作有以下显著特点：

　　一是指导思想鲜明。坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的要求，进一步加大干部人事制度改革力度，创新选拔方式，营造人才税颖而出的良好环境，有力促进领导班子和干部队伍建设，为方城经济社会发展提供组织保证和人才支持。

　　二是坚持六大基本原则：1、坚持党管干部原则，2、坚持民主、公开、竞争、择优原则，3、坚持干部“四化”方针和德才兼备、以德为先原则，4、坚持科学发展、务实创新原则，5、坚持群众公认、突出实绩原则，6、坚持科学规范、阳光操作原则。

　　三是公选程序规范。这次公选工作共分七个程序：1、宣传发动阶段，12月13日—14日;2、报名及资格审查阶段，12月14日—19日;3、笔试阶段，12月20日—26日;4、面试阶段，12月27日—31日;5、组织考察阶段，2013年1月1日—7日;6、研究决定和任前公示阶段，1月8日— 16日;7、任命及岗前培训阶段，1月17日—21日。