中国工商银行成立于1984年1月1日。2005年10月28日，整体改制为股份有限公司。2006年10月27日，成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。经过持续努力和稳健发展，中国工商银行已经迈入世界领先大银行之列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力。2017年中国工商银行连续五年蝉联英国《银行家》全球银行1000 强、美国《福布斯》全球企业2000 强及美国《财富》500 强商业银行子榜单榜首，连续两年位列英国Brand Finance全球银行品牌价值500强榜单榜首。

　　中国工商银行总行本部是全行战略决策中心、管理指挥中心、资源配置中心、风险管控中心，目前正按照全行发展的愿景目标和任务要求，加快推进“ONE ICBC”全球管理体系建设，打造定位清晰、管理高效、管控有力的集团总部。根据发展需要，现热忱邀请2019届优秀毕业生加盟，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好的未来!

　　一、招聘机构

　　中国工商银行总行本部。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘岗位分为四类，每位应聘者可不受岗位类别限制填报两个部门，共计划招聘240人。

　　(一)职能部门类。总行本部内设各职能部门，具体包括营销管理、风险管理、综合管理三类。其中，营销管理类部门主要负责客户拓展、产品销售的整体规划与组织推动;风险管理类部门主要负责集团全面风险管理;综合管理类部门主要负责战略管理、资源配置、综合管理及各类业务运营的支持保障。

　　新员工入行后将安排为期一年的基层培养锻炼计划，新大学生招聘录用时明确分配部门，经过入职培训后，到基层机构进行委培锻炼，一年培养期满后转入录取部门工作。

　　(二)利润中心类。总行本部内设的独立核算的利润中心，主要负责特定金融业务和产品线的专业经营。新员工入行后直接安排到利润中心工作。

　　(三)运作中心类。总行本部部门内设的业务运作中心。新员工入行后直接安排到运作中心工作。

　　(四)小语种类。总行本部根据工作需要招聘的小语种专业人才。新员工入行后将首先在基层分支机构实习半年，随后回到总行相关部室进行一定期限的实岗培训，之后将根据需要外派至境外分支机构工作。

　　具体招聘岗位、部门职能简介请见附件1《中国工商银行总行本部2019年度校园招聘部门岗位列表》。

　　三、招聘条件

　　(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正;综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质。

　　(二)学历要求。

　　应聘者须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，且须在2019年7月31日前毕业。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

　　(三)专业要求。

　　职能部门类、利润中心类和运作中心类岗位专业不限;小语种专业包括法语、德语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语、土耳其语等。

　　(四)外语要求。

　　1.须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。

　　2.英语专业毕业生应达到专业英语八级水平;小语种专业毕业生和主修语种为其他外语的毕业生，应通过其他相应的外语水平考试。

　　3.以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

　　四、工作地点

　　工作地点为北京。

　　五、招聘程序

　　(一)报名。请登陆中国工商银行校园招聘平台(网址https://campus.icbc.com.cn或微信端扫描二维码进入)进行报名，具体报名方式请参考附件2。

　　本次校园招聘可同时申请总行本部2018年暑期实习，请报名暑期实习的应聘者在志愿填报时勾选“是否申请暑期实习”选项。

　　报名时间：2018年5月8日-2018年5月28日。

　　(二)资格审查与甄选。总行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

　　(三)笔试。总行将于6月10日在北京、上海、天津、南京、武汉、广州、合肥、成都、杭州、沈阳、西安等十一座城市组织校园招聘统一笔试。

　　(四)暑期实习或暑期实践。总行将以暑期实习或暑期实践的方式对笔试通过者进行考核筛选，时间为7月至8月中旬，具体安排另行通知。其中实习表现优秀者将在录用时优先考虑。

　　(五)面试。本次招聘面试采用“工银星辰训练营”的形式，于2018年8月下旬起举行，为期四天，具体安排另行通知。

　　(六)体检及录用等后续工作。由总行统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。

　　六、相关说明

　　(一)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，总行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

　　(二)招聘期间，总行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　(三)中国工商银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　七、联系方式电子邮箱：recruit@icbc.com.cn

　　附件1：中国工商银行总行本部2019年度校园招聘部门岗位列表.xls(请点击下载)

　　附件2：中国工商银行总行本部2019年度校园招聘报名方式.xls(请点击下载)

中国工商银行总行本部2019年度校园招聘部门岗位列表
序号	部室	岗位分类	部门分类	培养计划	部门职能
1	办公室	职能部门类	综合管理类	一年基层培养	主要负责总行本部行政综合管理以及全行品牌建设与公共关系管理等工作。
2	董事会办公室	职能部门类	综合管理类	一年基层培养	主要负责为董事会、董事会专门委员会和董事提供工作支持和服务，并负责公司投资者关系和信息披露相关事务。
3	监事会办公室	职能部门类	综合管理类	一年基层培养	主要负责协助监事会开展日常监督检查工作，监事会、监事会专门委员会会议的筹备以及监事会、监事会专门委员会的其他日常事务。
4	公司金融业务部	职能部门类	营销管理类	一年基层培养	主要负责大、中型公司类客户产品营销管理以及大客户直接营销和牵头营销。
5	个人金融业务部	职能部门类	营销管理类	一年基层培养	主要负责个人类客户产品营销管理。
6	机构金融业务部	职能部门类	营销管理类	一年基层培养	主要负责全行政府机构和金融机构客户的市场营销、客户维护和组织推动工作。
7	普惠金融事业部	职能部门类	营销管理类	一年基层培养	主要负责小微金融业务的营销管理、业务发展机制和制度建设、产品和流程创新以及对网络融资中心的业务指导等。
8	结算与现金管理部	职能部门类	营销管理类	一年基层培养	主要负责结算、现金管理等产品的产品创新、业务管理与组织推动。
9	网络金融部	职能部门类	营销管理类	一年基层培养	主要负责智慧银行战略的落地实施，负责统筹全行网络金融业务发展与管理，统筹全行网络金融平台的用户发展与建设运营，统筹全行与互联网企业的联动、合作。
10	信贷与投资管理部	职能部门类	风险管理类	一年基层培养	集团信用风险的牵头管理部门，主要负责信贷业务与金融资产服务的政策、制度、授权、系统、流程等。
11	授信审批部	职能部门类	风险管理类	一年基层培养	主要负责集团各类客户的评级授信、项目评估、押品价值评估、信用审查审批、贷款提款核准及相关管理职能。
12	风险管理部	职能部门类	风险管理类	一年基层培养	是集团全面风险管理的牵头部门，主要负责全面风险管理体系建设，风险量化模型开发与验证，具体牵头负责市场风险管理。
13	内部审计局	职能部门类	风险管理类	一年基层培养	主要负责统一领导和协调全行内部审计工作，内部审计部门独立于管理层，直接对董事会内部审计委员会负责并报告工作。
14	内控合规部	职能部门类	风险管理类	一年基层培养	是集团操作风险的牵头管理部门，主要负责集团内部控制、合规风险管理和操作风险管理。
15	法律事务部（消费者权益保护办公室）	职能部门类	风险管理类	一年基层培养	主要牵头负责全行法律风险管理和消费者权益保护工作。
16	财务会计部	职能部门类	综合管理类	一年基层培养	主要负责集团财务会计制度建设、财务资源配置、绩效考评、经营分析、中间业务推动及集中采购等工作。
17	人力资源部	职能部门类	综合管理类	一年基层培养	主要负责全行的组织建设工作，集团人力资源的规划、配置、开发、激励等工作。
18	资产负债管理部	职能部门类	综合管理类	一年基层培养	主要负责集团资产负债总量与结构管理、资本管理、流动性及资金营运管理，运用利率、汇率、内部资金价格以及主动负债管理等市场化机制统筹配置集团资产负债总量与结构。
19	战略管理与投资者关系部	职能部门类	综合管理类	一年基层培养	主要负责战略性并购和投资者关系管理。
20	渠道管理部	职能部门类	综合管理类	一年基层培养	主要负责全行各类渠道的统一规划与管理。
21	国际业务部	职能部门类	综合管理类	一年基层培养	主要负责集团境外机构的布局规划、境外事务的组织协调以及国际业务条线的业务管理。
22	信息科技部	职能部门类	综合管理类	一年基层培养	主要负责全行信息科技业务归口统一管理。
23	运行管理部	职能部门类	综合管理类	一年基层培养	主要负责全行业务运营的统筹管理。
24	产品创新管理部	职能部门类	综合管理类	一年基层培养	主要负责组织、推动和协调全行产品创新工作。
25	管理信息部	职能部门类	综合管理类	一年基层培养	主要负责集团经营管理信息的平台建设与数据挖掘。
26	企业文化部（教育部、党委宣传部、团委）	职能部门类	综合管理类	一年基层培养	主要负责全行教育培训和企业文化建设工作。
27	直属党委	职能部门类	综合管理类	一年基层培养	负责指导推动总行、一级（直属）分行本部党建工作。
28	城市金融研究所	职能部门类	综合管理类	一年基层培养	主要负责宏观经济研究及集团中长期发展战略研究。
29	监察室	职能部门类	综合管理类	一年基层培养	主要负责全行党风建设、反腐败工作组织协调以及案件与违规违纪问题的防范和查处工作。
30	安全保卫部	职能部门类	综合管理类	一年基层培养	主要负责集团安全保卫及外部反欺诈管理工作。
31	离退休人员管理部	职能部门类	综合管理类	一年基层培养	主要负责全行离退休人员工作的管理与指导。
32	工会工作委员会	职能部门类	综合管理类	一年基层培养	主要负责建立健全全行工会组织、开展各项工会工作。
33	金融市场部	利润中心类	利润中心类	直接进入中心工作	主要负责在国内外市场上综合运用利率、汇率等市场工具，开展基于我行资金运作或客户需求，由我行承担信用、市场等风险，收益归属我行的金融市场业务，包括本外币资金投资、融资、交易、承销发行以及除票据以外监管要求专营的同业业务。
34	资产管理部	利润中心类	利润中心类	直接进入中心工作	主要负责综合运用各类投资工具进行代客资产管理业务。
35	资产托管部	利润中心类	利润中心类	直接进入中心工作	主要负责开展资产托管业务并承接外包业务。
36	投资银行部	利润中心类	利润中心类	直接进入中心工作	主要负责开展并购重组、股权融资和高端财务顾问等品牌类投行业务以及对常年财务顾问、企业信息服务、投融资顾问等基础类投行业务的指导与服务支持。
37	专项融资部（营业部）	利润中心类	利润中心类	直接进入中心工作	主要负责开展专业融资产品线业务。
38	养老金业务部	利润中心类	利润中心类	直接进入中心工作	主要负责开展除基金托管运营管理以外的各类养老金业务。
39	小语种类	小语种类	小语种类	半年基层培养，半年总行部室实岗培训	根据需要在各境外机构开展工作。
40	运作中心类	运作中心类	运作中心类	直接进入中心工作	主要负责全行业务运行管理中的数据清算和参数管理工作。

中国工商银行总行本部2019年度校园招聘报名方式
电脑端：		https://campus.icbc.com.cn
移动端：					请使用手机微信扫描左图二维码，通过移动端填写个人简历，完成报名。