招聘单位名称：郑州派遣人才有限公司

用工岗位：聘用制司法辅助人员(派遣至郑州市中级人民法院)

招聘人数：21人(其中：聘用制书记员7名、聘用制司法辅警14名)

一、相关要求：

(一)招聘条件：

1、有良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，品行端正。

2、有较强的组织纪律性、有高度的保密意识。

3、本科以上学历，法律、计算机专业。

4、五官端正，身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》

规定标准，身体无残疾，无明显疤痕，无纹身。

5、能够熟练操作计算机进行中文录入，编辑等工作。

6、年龄及性别：

聘用书记员岗位年龄28周岁以下(1990年12月之后出生)，性别不限。

聘用制司法辅警岗位年龄28周岁以下(1990年12月之后出生)，限男性。

(二)具有下列情形之一者，不具有报名资格：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。

4、受过党内严重警告或行政记过以上处分的。

二、工资待遇说明：

1、工资：见习期月工资为1900元，见习期(三个月)满后月工资3400元(含社保)。

2、社会保险：按照国家规定，缴纳“五金”即养老保险(含工伤保险)，失业保险，医疗保险(含生育保险)。

三、用工手续办理：

合格录用者的劳动合同按照国家规定与郑州派遣人才有限公司签订。

四、考试录用程序

(一)报名。

1、报名时间：2018年12月14日至12月20日(周六、周日不接受报名)。

2、报名办法：本次招聘采取现场报名办法。2018年12月14日至12月20日，报名人员可在郑州中原万达A座2639室进行资格初审、确认。

3、报名所需材料：

①学历原件及复印件 ②身份证原件及复印件 ③个人简历

④两寸免冠照片1张 ⑤信息登记表(现场填写);

(二)笔试。

笔试时间：另行通知。

笔试内容：听写，模拟庭审记录。

(三)计算机应用能力测试

1、看打判决书。

2、 听打庭审笔录。

综合成绩=笔试成绩+计算机应用能力测试成绩

(四)体能达标测试(分为达标、不达标，与笔试同步进行)。

男子组：

项目	标准
10米×4往返跑	≤13″1
1000米跑	≤4′25″
原地纵跳摸高	≥265厘米

女子组：

项目	标准
10米×4往返跑	≤14″1
800米跑	≤4′20″
原地纵跳摸高	≥230厘米

注：原地纵跳摸高每人3次机会。

(五)面试。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。

(六)确定应聘人员考试有效成绩。考试有效成绩满分为100分，考试有效成绩=综合成绩×60%+面试成绩×40%。

(七)体检。根据应聘人员考试有效成绩，按照1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员，并结合考试成绩和体检结果最终招21人。

本次招聘信息在郑州人才交流服务中心大屏幕，郑州法院网以及法院大屏幕、前程无忧、郑州人才网、郑州中院微信平台(ZZZY69520401)同时发布。

本招聘简章的解释权归郑州派遣人才有限公司。0371—85967731