公安队伍正规化建设

　　1. 警察的录用条件

　　年满18周岁的公民，拥护中华人民共和国宪法，有良好的政治、业务素质和良好的品行，身体健康，具有高中毕业以上文化程度，自愿从事人民警察工作。

　　2. 警察的辞退条件

　　人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。

　　《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定：人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：

　　(一)连续两年考核被确定为不称职的。

　　(二)不能胜任现职工作，又不服从其他安排的。

　　(三)因所在单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。

　　(四)不履行人民警察义务，不遵守人民警察纪律，经教育仍无转变，不适合继续在公安机关工作，有不宜给予开除处分的。

　　(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的。

　　3. 公安部五条禁令

　　公安部为严明纪律，树立公安队伍良好形象，中国公安部于2003年1月22日发布了“五条禁令”。这“五条禁令”是：

　　(1)严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分;造成严重后果的，予以辞退或者开除。

　　(2)严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退;造成严重后果的，予以开除。

　　(3)严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退;造成严重后果的，予以开除。

　　(4)严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分;造成严重后果的，予以辞退或者开除。

　　(5)严禁参与赌博，违者予以辞退;情节严重的，予以开除。

　　民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职;情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导应引咎辞职或者予以撤职。对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。