100.我国劳动合同法规定，劳动合同期限在一年以上两年以下的试用期不得超过30日。 ( )

　　100.B【解析】本题考查社会法知识。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者 劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。可见，劳动合同期限在一年以上两 年以下的试用期不得超过两个月。故本题判断错误。