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【导读】银行招聘主要通过两种形式，校园招聘和社会招聘，校园招聘是面向高等院校的准应届毕业生，而社会招聘是面向同行业具有一定工作经历的社会人士。对于银行来讲，校园招聘是目前各大银行吸引人才，培养人力资源的主要途径;而对于考生来讲，银行校园招聘也是众多高校应届生的的职业选择机会。
银行校招分春秋，秋招为主春招补
偶尔个别夏季招，招聘规模傲群雄
银行招聘主要通过两种形式，校园招聘和社会招聘，校园招聘是面向高等院校的准应届毕业生，而社会招聘是面向同行业具有一定工作经历的社会人士。对于银行来讲，校园招聘是目前各大银行吸引人才，培养人力资源的主要途径;而对于考生来讲，银行校园招聘也是众多高校应届生的的职业选择机会。
通常，银行校园招聘分为两次，次是银行校园秋季招聘，也是各大的主要招聘季节，从每年的9月份开始到次年1月份终止，为招聘主力阶段;第二次是银行春季补招，主要招聘秋季招聘未满的岗位和定向招聘(即有条件的招聘)，时间在每年的3-6月。除此以外，中行在近两年还实行了夏季招聘，与春招一样属于补招类型，招考量比春、秋季招聘要小的多。
随着金融业的蓬勃发展和银行考试逐渐的正规化，招聘规模逐年上升，2015年出现井喷态势。银行年均招聘人数在10万人左右，报名人数可达500万人次。银行校招考试已经成为继国考之后，第二大就业考试。
