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在途径——目标理论中,领导者设定富于挑战性的目标,希望下属最大限

华图教育 | 2020-05-02 08:52

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单选题,
在途径——目标理论中,领导者设定富于挑战性的目标,希望下属最大限度的发挥潜力,并相信下属能够达到目标。这种领导类型是( )。
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  指导型领导

  成就型领导

  支持型领导

  参与型领导

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正确答案:  B 

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