单位组织打甲流疫苗，可是疫苗不够，只够三分之一的人打。你作为组织者，请想出一个解决方案。

　　【测评要素】情境应变

　　【参考答案】甲流疫苗的注射可以很好地预防流感，有利于广大职工的健康，从长远来看，也是一种爱国护卫运动，具有重要意义。但是遇到了疫苗不够用的情况，作为组织者的我，责任很大，需要统筹解决这个问题。具体说来，我会从以下两个方面做：第一，做一个预算，把缺三分之二疫苗的情况如实向领导汇报，请领导审批，然后请同事到指定地点去购买甲流疫苗;同时，向领导道歉，表示是自己的组织工作疏忽，预算的时候做得不足。保证下不为例，事情之后深刻反思自己。第二，了解单位所有人员的情况，进行摸底调查，把不适宜接种疫苗的人员单列出来。同时，特别关注那些经常出差、经常接触群众的窗口单位人员以及身体状况不好的人员，将他们列为接种甲流疫苗的重点人员。根据调查，确定优先接种甲流疫苗人员名单，并将名单报给领导审批。领导审批完毕后，向单位人员公布接种疫苗的情况，通知接种疫苗人员接种疫苗的时间、地点，同时向未接种人员说明情况，做好相关的宣传解释工作，请未接种疫苗的人员在疫苗买回来后再接种。最后，做好此次接种甲流疫苗的总结，查漏补缺，为下次工作做好借鉴。