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(一)2020年河南省公务员考试笔试成绩计算规则：
2020年河南省公务员考试笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
2020年河南省公务员考试公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)2020年河南省公务员考试各科目满分分值如下：
行政职业能力测验成绩满分为100分
申论考试成绩满分为100分
公安专业科目笔试成绩满分为100分
(三)河南省公务员面试程序：
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
(四)河南省考总成绩计算方法：
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(五)2020年河南省公务员考试问答智库（省考问答智库信息由河南华图教育整理提供）
Q：如何参加2020年河南省公务员考试面试?
A:你好，参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。
(六)河南公务员考试面试备考：面试礼仪
省考面试礼仪：面试前形象鞠躬注意事项
行礼时立正站好并拢双脚保持身体端正。男士的双手自然下垂贴放于身体两侧裤线处;女士的双手下垂或搭放在腹前(右手搭在左手上)。伸直腰以腰部为轴整个肩部向前倾15°以上视线
(七)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题
【结构化面试经典题目】你是县里派到村里的工作人员，现村民因为水田灌溉发生矛盾，你怎么办?
【应对策略】
(1)首先树立“以人为本”的理念，从大局出发，及时制止争吵，以免矛盾的进一步加深;
(2)深入实际了解情况，根据群众反映的情况以及自己的了解，做出合理的决策，进而化解矛盾;
(3)矛盾化解后，可以进行自我总结。
例：面对他们之间存在的误会，我深深地明白，这样下去的话是不利于事情解决的，因此，我必须要进行冷静思考，并积极行动起来，化解矛盾，使事情能够有进一步的转机。首先，我会找到大家争议的矛盾焦点，寻找这个问题的根源，并且思考平衡两方面的办法。其次，我会采取不同的方法来化解当前存在的问题和困境，一是找一个大家都比较空闲的时间，召集双方进行碰面，由我和同事来共同组织，对存在的问题进行商讨，希望通过讨论和交流的方式面对面地化解矛盾，同时防止争执、冷场等问题的出现;二是在研讨会上，我们要秉承一个共同的原则来进行，即搁置较大争议，争取达成局部一致或大部分一致的意见;三是对依然存在的问题进行走访入户，实际了解双方存在哪些现实的困难和问题，并给予相应的帮助;四是对一些依然无法达成一致的情况，我会采取个别约谈的方式，进行一对一的深入沟通，摆清利害关系，最终使问题能够统一解决。
