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(一)2020年河南省公务员考试笔试成绩计算规则：
2020年河南省公务员考试笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
2020年河南省公务员考试公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)2020年河南省公务员考试各科目满分分值如下：
行政职业能力测验成绩满分为100分
申论考试成绩满分为100分
公安专业科目笔试成绩满分为100分
(三)河南省公务员面试程序：
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
(四)河南省考总成绩计算方法：
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(五)2020年河南省公务员考试问答智库（省考问答智库信息由河南华图教育整理提供）
Q：河南省公务员考试资格复审需要提供哪些材料?
A:应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;我省招募的服务基层项目人员报考定向招录职位的，还须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招录职位的，还须提交入伍通知书、退伍证;招录职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。
(六)河南公务员考试面试备考：面试礼仪
公务员面试礼仪之面部妆容要整洁
整体来说就是要做到美观大方、符合身份。女士短发、长发盘起更符合标准办公室形象，不要佩戴华丽的头饰、首饰，可化淡妆。男士发型发式要求则是前发不遮眉，侧发不掩耳，后发不及领;而面部修饰则需要做到剔须修面，保持清洁。
(七)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题
【结构化面试题目】针对大学签到点名，有人认为大学生和小学生不一样，有独立思想，不应该这样限制，有人认为签到是尊重老师，你怎么看?
参考解析：
我认为大学的“点名签到”，有一定的存在意义，但是终归是治标不治本的方法。在一定程度上可以促使学生提高出勤率，但有可能不能较好的达到预期的教学效果。执行贯彻不佳的时候，甚至会导致学生的逆反，形成签到而签到的现象，这与点名签到的初衷相悖。
大学生与小学生不同，更成熟、更自主，这样的限制某种程度上并不能够让大学生就“乖乖就范”，出现代答道、代上课的现象是部分大学生为了应付签到点名，已经失去其意义。
尊重老师，并不是单纯体现在出现在课堂，而是真正人在课堂，心在课堂，脑在课堂，能够领会老师传道的知识、做人的道理，从课堂中有所收获。尊师重道，不仅仅在行为，更在思想上。
我认为，之所以会出现点名签到，是为了提高出勤，这样的初衷是好的，但是要从根本上提高学生的上课率并且达到预期教学效果，可以从以下几个方面入手：
第一、政府为主导，各校方积极参与，对教学体系、教学方法进行更新，做到寓教于乐，从课程设置上入手，做到所教授有意义、有趣味、有吸引力、有实操性，真正从课堂本身出发，做到自身魅力的提升，对学生形成吸引，成为学生热爱的课堂，离不开的课堂。
第二、校方将考勤制度进行系统化、科学化、流程化，让大学课堂所受内容与每一个大学生的未来息息相关，加大课程考核与课堂的紧密程度，让代听课现象无法成为影响学分的“捷径”。校方以及老师对学生进行思想教育，诱之以利、导之以行，让学生自我重视，做到自觉上课、用心上课、用脑上课。
第三、倡导学生主导，教师为辅的课堂管理方式，让学生参与到课堂的开课、设计、结果汇报中，提高学生任务卷入程度，让学生与课堂密不可分，成为学习的主人。从而提高学生的参与度、责任感，做到根本上吸引学生、留住学生、提高学生，真正将知识内化于脑，外化于行，自我监督的同时，彼此之间形成互相监督。
我认为，所有的规章方法是辅助的存在，本身不是最终的目的，只有多方合力，真正调动学生的学生热情，那么才能根本上让学生爱上学习，那时候，签到不签到都会在课堂上形成坐无缺席、用心用脑。每一个人尊师重道，尊重知识，在老师引导的课堂上收获丰腴。
