出了!2020年河南省考成绩分数线已经发布!考生可点击下方图片进入省考分数线查询入口

2020河南省考分数线查看
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　　(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则

　　省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　(二)历年河南省考进面分数线查看

　　河南华图教育整理了历年河南省考进面分数线，供考生参考!【点击下方大图即可进入历年省考进面分数线查询系统】

（点击查看河南省考历年笔试进面分数线）

　　(三)2020年河南省考面试注意事项

　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

　　面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认和现场资格审查。

　　面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;我省招募的服务基层项目人员报考定向招录职位的，还须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招录职位的，还须提交入伍通知书、退伍证;招录职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。

　　通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。

　　面试确认期间出现应试者空缺时，由各地和省直招录机关(单位)发布递补公告，并从报考同一职位的应试者中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试者面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有应试者的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。

　　(四)2020年河南省考问答智库

　　Q：如何参加2020年河南省公务员考试面试?

　　A:你好，参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。

　　(五)公务员考试面试礼仪

　　省考面试礼仪：面试前形象鞠躬注意事项

　　行礼时立正站好并拢双脚保持身体端正。男士的双手自然下垂贴放于身体两侧裤线处;女士的双手下垂或搭放在腹前(右手搭在左手上)。伸直腰以腰部为轴整个肩部向前倾15°以上视线

　　(六)公务员结构化面试模拟试题

　　【结构化面试经典题目】你是县里派到村里的工作人员，现村民因为水田灌溉发生矛盾，你怎么办?

　　【应对策略】

　　(1)首先树立“以人为本”的理念，从大局出发，及时制止争吵，以免矛盾的进一步加深;

　　(2)深入实际了解情况，根据群众反映的情况以及自己的了解，做出合理的决策，进而化解矛盾;

　　(3)矛盾化解后，可以进行自我总结。

　　例：面对他们之间存在的误会，我深深地明白，这样下去的话是不利于事情解决的，因此，我必须要进行冷静思考，并积极行动起来，化解矛盾，使事情能够有进一步的转机。首先，我会找到大家争议的矛盾焦点，寻找这个问题的根源，并且思考平衡两方面的办法。其次，我会采取不同的方法来化解当前存在的问题和困境，一是找一个大家都比较空闲的时间，召集双方进行碰面，由我和同事来共同组织，对存在的问题进行商讨，希望通过讨论和交流的方式面对面地化解矛盾，同时防止争执、冷场等问题的出现;二是在研讨会上，我们要秉承一个共同的原则来进行，即搁置较大争议，争取达成局部一致或大部分一致的意见;三是对依然存在的问题进行走访入户，实际了解双方存在哪些现实的困难和问题，并给予相应的帮助;四是对一些依然无法达成一致的情况，我会采取个别约谈的方式，进行一对一的深入沟通，摆清利害关系，最终使问题能够统一解决。