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(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则
省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)历年河南省考进面分数线查看
河南华图教育整理了历年河南省考进面分数线，供考生参考!【点击下方大图即可进入历年省考进面分数线查询系统】
(三)2020年河南省考面试注意事项
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认和现场资格审查。
面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;我省招募的服务基层项目人员报考定向招录职位的，还须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招录职位的，还须提交入伍通知书、退伍证;招录职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。
通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
面试确认期间出现应试者空缺时，由各地和省直招录机关(单位)发布递补公告，并从报考同一职位的应试者中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试者面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有应试者的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。
(四)2020年河南省考问答智库
Q:参加河南公务员面试考试迟到影响大吗?
A:逾期未到的，视为自愿放弃。因此参加面试考试的考生需要提前到达面试地点!
(五)公务员考试面试礼仪
公务员面试礼仪之静态礼仪：
对于穿衣打扮方面，有很多考生进入了一种误区，觉得面试一定要穿的正式，甚至吹毛求疵，打扮一定要朴素老气。对于面试而言，穿衣方面正式是一定的，这也符合基本的礼仪，是体现考生对于本次考试的重视，但是正式绝不等同于老气，不等同难看，试想哪个单位领导不愿意看见自己的员工都是靓男美女。那么如何做到既正式又好看呢?
公务员面试礼仪之其他方面：衣服不要过多的飞边或者蕾丝;女士鞋子尽量高跟鞋，但是跟不宜过高，5cm左右即可;女生长头发的尽量扎起来，刘海可以有，但是不能遮住眼眉;对于眼镜，不是必须带隐形，但是戴眼镜尽量不要太过卡哇伊的眼眶。
(六)公务员结构化面试模拟试题
【结构化面试题目】单位要组织夜间培训学校，但单位民警白天工作忙。领导把这项工作交给你，你怎么调研?
参考解析：
单位组织夜间培训学校能够提升警务人员的业务技能，丰富工作经验，让大家更好的坚守警察职责，更好的来保障和维护社会的公共安全。要想办好本次夜间培训，就需要对多方面工作细节进行敲定，这就离不开前期的调查。对于领导交给我的这项调研任务，我要精心思考，充分准备。具体来说，会从以下几个方面开展：
第一，调研范围要保证广泛性。此次的调研要涉及本单位各个部门的同事、管理人员、各部门的负责人和领导等。充分了解每一位民警同事的看法，才能获取到组织夜间培训学校的更多信息。
第二，借鉴优秀案例或者成功经验。可以去兄弟部门实地走访，或者说通过网上搜集夜间培训学校的相关经验和优秀案例，作为单位组织夜间培训学校的参考和借鉴。
第三，此次调研要以问题为导向，调研信息要体现针对性。考虑到单位民警白天工作比较忙，我会通过面谈以及在单位QQ群、微信群发问卷、投票链接等方式，来了解各位警察对于夜间培训学校的看法和意见。通过座谈会的形式集思广益，根据大家的建议制定几种不同的夜间培训方案，让大家进行投票选择。
此外，调研内容也要围绕培训方式、培训内容、培训时间、参培积极性这四个主题，突出本次调研的重点内容。比如对于培训的内容和培训方式有哪些想法，更倾向线上培训还是线下培训，对哪些培训内容有期待和需求，是否有参培意愿，夜间培训时长多久，培训具体流程安排和培训考核方式等方面是否有意见和建议。
第四，成立调研团队。选择有调研经验、表达能力强的人员来作为我们的调研人员，并明确每位人员的职责和分工。对于调研的一些注意事项，要提前对大家充分的进行交流，动员大家高度重视此次调研工作，并能够在调研中以身作则。
第五，要保证调研的有序进行。考虑到警务工作繁忙，夜间培训学校如何与警察白天业务工作更好的协调，使两者达到相辅相成、相得益彰的效果。此次调研要取得大家的配合，为了打消同事们对夜间培训学校的疑虑和顾虑，调研大家内心真实的想法，我们在调查中会多采取匿名投票、微信、微博等调查方式，来调查出更多的有效信息，并及时要做好相关信息的定期整理。
第六，形成一份完整的调研报告上交给领导。调研结束之后，要对我们的调研信息进行回收、汇总，做好分类和整理，注意报告要结构一目了然、数据清晰明确。针对夜间培训学校如何更好的开展，我们也会给出可行性的建议。通过打造“学习型”机关，希望我们能够在新时代的背景下，肩负更多责任，勇于担当，当好人民群众的“安全卫士”!
