河南省考成绩分数线正式发布!河南省考成绩分数线现已开放查询入口!考生可点击下方链接进行河南省考成绩分数线查询!
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(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则
省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)历年河南省考进面分数线查看
河南华图教育整理了历年河南省考进面分数线，供考生参考!【点击下方大图即可进入历年省考进面分数线查询系统】
(三)2020年河南省考面试注意事项
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认和现场资格审查。
面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;我省招募的服务基层项目人员报考定向招录职位的，还须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招录职位的，还须提交入伍通知书、退伍证;招录职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。
通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
面试确认期间出现应试者空缺时，由各地和省直招录机关(单位)发布递补公告，并从报考同一职位的应试者中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试者面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有应试者的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。
(四)2020年河南省考问答智库
Q:2020年河南省公务员考试体检合格后考察什么?
A:考察工作突出政治标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为择优确定拟录用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予录用。对达不到公务员应当具备的条件或不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。对档案造假的，采取弄虚作假或其他手段违规违纪被发展为中共党员的，公务员未满国家规定最低服务年限辞去公职的，公务员未满有关政策规定或本人承诺最低服务年限辞去公职的，不得确定为拟录用人员。
(五)公务员考试面试礼仪
【男性公务员面试着装】
一般来说，夏季多建议男性穿白色短袖衬衫搭蓝、黑西裤，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推荐男生选择蓝、灰、黑西装配上单色领带和黑色皮鞋。总之，着装打扮应端庄大方，在这个基础上可以稍加修饰。
公务员面试中的礼仪问题：鞋袜
(1)皮鞋：穿整套西装一定要穿皮鞋。面试时，穿黑色或咖啡色皮鞋较为正规。皮鞋不应有铁钉，否则进入面试考场后，铁钉的声音会显得异常刺耳。
(2)袜子：穿整套西装一定要穿与西裤、皮鞋颜色相同或颜色较深的袜子，一般为褐色、深蓝色或藏青色。切忌选择白色袜子。
(六)公务员结构化面试模拟试题
【结构化面试题目】某私立中学在小升初面试时，要求必须递交父母的学历证书。有家长认为这一做法涉嫌学历歧视，影响录取公平。校方解释说只是为了了解学生的家庭基本情况。家长对此回复并不满意，向教育局投诉。如果你是教育局的工作人员，该怎么答复?
参考解析：
作为教育局的工作人员，应该以事实为依据，积极回应家长。在关切学生与家长诉求的同时保障教育公平。具体，我会这样答复：
首先，我会告知各位家长，面对学校可能带有歧视色彩的要求，家长存在不满情绪是正常的。我能够理解他们此刻的心情，每一个父母都希望自己的孩子接受到公平的待遇。我会安抚各位家长并告知他们，我们会对此件事情进行落实，给予大家一个合理的答复，同时我们会尽最大努力满足他们的合理诉求。
其次，重视处理，展开调查。面对家长的投诉，在进行及时安抚之后，我会向家长介绍我们接下来的工作安排。具体来说，我们会通过实地走访学校、问卷各位家长、座谈校领导等方式了解学校要求提交家长学历证明的原因，希望家长能够配合我们接下来的工作。
再次，分别处理，公开结果。待调查结束之后，我会及时向家长告知我们的调查结果和处理措施。如果学校的要求的确是为了了解学生情况，以便针对性地对学生进行管理，与家长进行沟通，我会向家长介绍学校的初衷是想进一步了解学生家庭情况，与家长达成共识共同开展教学。对情况的了解有助于充分发挥家长的特长，可以更好启发学生的学习兴趣，便于开展丰富的校园活动，更好地促进学生全面身心健康的发展，不存在歧视待遇一说;如果学校的要求的确存在学历歧视，会根据家长的学历评估家庭条件和教育环境，在后期的录取、分班、选优上有偏向，我会向家长明确告知教育局会对此情况严惩不怠。我们会联系有关责任人，对其进行批评教育和必要的惩戒措施，并严格监督校方录取行为，避免歧视行为的发生，以确保教育公平。
最后，加强监管，维护公平。教育局会在今后的工作中加强对学校的检查和监督，对于学校违规补课、校园歧视等现象严厉打击，同时向家长公布教育局的电子意见箱和热线举报电话，形成有效的监督。
