2020河南公务员成绩已经发布，2019河南公务员最低进面分数线是36.3分，那么在面试名单没有出来前自己所在岗位的分数排名是怎么样的，各小伙伴可点击下方的成绩排名查询入口，可得知自己岗位笔试成绩的排名!
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(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则
省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)2020年河南省考问答智库
Q:2020年河南省公务员考试总成绩如何计算?
A:考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(三)公务员考试面试礼仪
公务员面试礼仪之考官的期待
考虑到礼仪的本质，就不难理解，考生是来进行应聘的，相互之间的尊重是必须的。另外，考生是来应聘公务员岗位，那么一个公务人员要代表政府的形象，所以考官也会有相应的期待。综合来说，就产生了考官的评分标准，衣着、举止、语言等占据大约15分。
衣着要求符合自身身材、场合、季节，举止要求自信、大方、稳重、有礼貌。
(四)公务员结构化面试模拟试题
【结构化面试题目】某市准备采取四种途径开展干部培训：一是参加高校培训班，二是到省直部门跟班学习，三是到企业挂职，四是到基层锻炼。如果你是组织者，你认为哪两种途径更重要?分别说明理由，并且简单阐述你会如何组织。
参考解析：
在我看来，四种培训方式都是很好的锻炼机会，有利于提高干部的业务素质，更好胜任工作。相对而言，我会选择省直部门跟班学习和基层锻炼这两种途径，下面我具体谈谈我的理由以及组织方式：
选择省直部门跟班学习，是考虑到这样的方式一方面能够帮助干部更加深入学习政策文件，能够更准确的理解政策方针，明确工作方向，让干部时刻与中央保持一致，从而保障工作开展的正确性。另一方面，能够进一步增强干部党性修养和全局意识，培养较好的宏观思维，能够始终牢记使命，从而有助于为全面推进供给侧结构性改革、保障经济健康持续发展提供强有力的人才支撑。
具体来讲，我会这样组织干部去省直部门跟班学习：首先联系省直部门的负责人，明确学习岗位、具体要求、工作职责、学习时长等方面的内容，在本单位召开动员会集中说明，让参与干部明确具体事宜，做好相关准备，同时严格要求干部要做好好学习心得总结。其次，与省直单位做好沟通，安好排干部到省直单位跟班学习。在学习期间，我会跟进学习进度和学习质量，要求所有学习者每周提交一篇学习心得，每月上交一份工作报告。同时，我也会保持与讲师的联系，了解跟班学习干部的日常表现和相关评价，从而更好地保障学习效果。
选择基层锻炼时因为，一切政策落地离不开基层的工作开展，干部想要做好工作，在基层锻炼是非常有必要的。只有干部们越接近基层，才能越接近工作的内容、具体方法，根据基层实际情况落地政策方针。在基层，能够全面了解群众的内心需求和地方发展的实际情况，对于干部积累实践经验、提高学以致用的能力和沟通协调能力都具有重要作用。除此以外，实践是检验真理的唯一途径。只有在实践中检验、在实践中完善，才能够让干部们更加科学的对政策方针进行修正、完善，有助于干部们在了解实际情况后对顶层设计提出科学可行的建议，更符合民众需求。
具体来讲，我会这样组织干部去基层锻炼：首先，我会广泛宣传动员单位的同事去基层锻炼。我会召开动员会介绍基层情况、政府对基层的扶持力度和基层锻炼的重要作用，鼓舞士气，呼吁干部主动下基层，同时明确基层锻炼的具体要求和注意事项。对于存有疑虑的个别干部，我会私下谈话，了解个人担忧，通过耐心交流消除顾虑，积极参与其中。其次，对于所有报名者，我会根据参与者个人情况，结合基层人才需求进行岗位匹配，形成一份书面工作任务安排，报领导审批后，最终确定基层锻炼的人员名单、岗位分配、工作内容要求等。最后，我会按照计划内容安排参与对象到基层锻炼，并要求他们定期汇报工作成果，反映基层现实情况和群众反馈，尤其凸显自己的工作内容及心得体会，对于发现的问题尽力提出建设性的建议。
总而言之，无论是到省直部门跟班学习还是到基层锻炼，我们都需要始终保持学习的态度，不仅从书本上学习理论知识，也要向老同事学习工作技巧，向基层群众学习实践经验，切实提高自身的综合素质，为单位做贡献，为群众解难题。
