河南公务员成绩已经发布，2019年河南省公务员最低进面平均分数线是59.36，那么今年自己所在岗位的最低进面分数线会是多少那，点击下方2020河南公务员成绩排名查询系统即可。
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(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则
省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)2020年河南省考问答智库
Q:2020河南省公务员考试面试通知单什么时候发放?
A:通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
(三)公务员考试面试礼仪
面试注意事项：公务员考试注重考查考生的社会认知能力。作为一名公务员，他要做到国事家事天下事事事关心，并能解决问题。这就要求考生对社会的方方面面都有所关注。老师建议考生在备考时要多看报纸、新闻，关注社会和政府的动态，对政府政策、重大社会事件、社会热点有所了解并有自己的深入思考，对其有深刻的认识和分析。
比如公务员面试特别强调两会中的热点问题，如民生问题。如果考生连两会是哪两会都不清楚，又何谈回答其中的热点问题?还有一些社会热点现象有的考生却闻所未闻，这样就会陷入尴尬的局面。如果考生平时没有关注这方面的内容，在面试备考时就要多搜集发生的热点问题的相关信息，查缺补漏。
(四)公务员结构化面试模拟试题
【结构化面试题目】单位要组织夜间培训学校，但单位民警白天工作忙。领导把这项工作交给你，你怎么调研?
参考解析：
单位组织夜间培训学校能够提升警务人员的业务技能，丰富工作经验，让大家更好的坚守警察职责，更好的来保障和维护社会的公共安全。要想办好本次夜间培训，就需要对多方面工作细节进行敲定，这就离不开前期的调查。对于领导交给我的这项调研任务，我要精心思考，充分准备。具体来说，会从以下几个方面开展：
第一，调研范围要保证广泛性。此次的调研要涉及本单位各个部门的同事、管理人员、各部门的负责人和领导等。充分了解每一位民警同事的看法，才能获取到组织夜间培训学校的更多信息。
第二，借鉴优秀案例或者成功经验。可以去兄弟部门实地走访，或者说通过网上搜集夜间培训学校的相关经验和优秀案例，作为单位组织夜间培训学校的参考和借鉴。
第三，此次调研要以问题为导向，调研信息要体现针对性。考虑到单位民警白天工作比较忙，我会通过面谈以及在单位QQ群、微信群发问卷、投票链接等方式，来了解各位警察对于夜间培训学校的看法和意见。通过座谈会的形式集思广益，根据大家的建议制定几种不同的夜间培训方案，让大家进行投票选择。
此外，调研内容也要围绕培训方式、培训内容、培训时间、参培积极性这四个主题，突出本次调研的重点内容。比如对于培训的内容和培训方式有哪些想法，更倾向线上培训还是线下培训，对哪些培训内容有期待和需求，是否有参培意愿，夜间培训时长多久，培训具体流程安排和培训考核方式等方面是否有意见和建议。
第四，成立调研团队。选择有调研经验、表达能力强的人员来作为我们的调研人员，并明确每位人员的职责和分工。对于调研的一些注意事项，要提前对大家充分的进行交流，动员大家高度重视此次调研工作，并能够在调研中以身作则。
第五，要保证调研的有序进行。考虑到警务工作繁忙，夜间培训学校如何与警察白天业务工作更好的协调，使两者达到相辅相成、相得益彰的效果。此次调研要取得大家的配合，为了打消同事们对夜间培训学校的疑虑和顾虑，调研大家内心真实的想法，我们在调查中会多采取匿名投票、微信、微博等调查方式，来调查出更多的有效信息，并及时要做好相关信息的定期整理。
第六，形成一份完整的调研报告上交给领导。调研结束之后，要对我们的调研信息进行回收、汇总，做好分类和整理，注意报告要结构一目了然、数据清晰明确。针对夜间培训学校如何更好的开展，我们也会给出可行性的建议。通过打造“学习型”机关，希望我们能够在新时代的背景下，肩负更多责任，勇于担当，当好人民群众的“安全卫士”!
