河南省考成绩已经发布，河南省考面试名单按照所在岗位1:3的比例确定进面人员，19年驻马店市中级人民法院最低进面分数线是54.15，想了解2020河南省考自己所在岗位的分数排名，点击下方链接即可进入2020河南省考成绩排名查询系统。
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(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则
省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)2020年河南省考问答智库
Q：参加河南省公务员面试考试时，比例不到1：3怎么办?
A：参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试者面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有应试者的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。
(三)公务员考试面试礼仪
面试礼仪之眼神交流问题
在进入考场后，尤其在答题时注意与考官的眼神交流，这一点非常重要，当然不要死盯着其中的一个考官不变，这样或许你是减缓了些许压力，但是所有考官在其内心其实都希望考生能够关注他，特别是坐在两边最角落的。因此一定要注意用眼神与他们进行沟通，为高分打下基础，否则你会发现，给你最低分的，可能就是来自边角的考官。
(四)公务员结构化面试模拟试题
【结构化面试题目】公安机关举行交通安全讲座，1000顶头盔是礼品，但是很快被发完，有群众向你索要，你怎么办?
参考解析：
公安机关举行交通安全讲座，有利于普及交通知识，提高市民遵守交通规则的意识。免费发放1000顶头盔作为礼品，更能吸引市民踊跃参加，但是很快发完了，有群众索要，要及时合理解决群众需求，避免因群众的误解，导致情绪不满，要立即去处理。
第一，维持秩序，讲座继续。通过扩音器在现场稳定群众的情绪，先表达感谢，感谢群众对讲座的支持。告知礼品是严格按照发放规则来发放，数量有限，对未收到礼品的群众表示歉意，还有需要的群众集中到门口的签到处进行登记。
第二，评估现场，妥善处理。根据登记的信息，评估现场的情况，是个别群众的索要需求，还是数量较多的群众。一方面，库存有余，协调发放。如果头盔还有多余的库存，把现场情况迅速上报给领导。根据领导的指示，联系同事共同解决。看是否要把头盔再补发給群众，如果现场可以直接拿到多余的头盔的话，安抚群众的时候，再安排另外的同事去拿物资，自己在现场协调好。同时考虑到库存数量不能满足现场索要需求时，会在礼品发放上设置条件。在讲座中间穿插问答环节，答对者可以免费获得礼品。这样既可以调动群众参与讲座的积极性，也可以很好地解决礼品的供不应求的问题。另一方面，如果数量有限，解释说明。如果确实头盔已发放完毕，但还存在部分符合发放程序的群众，由于工作人员疏忽而漏发，要有补救的措施。一定要及时致以诚恳的歉意，看能否用现场的其他小礼品进行替代。同事，再次感谢群众对讲座的关注，告知其类似的讲座每个月都会定期开展，到时候可以提前通过网上的渠道进行预约，以保证可以接收到小礼品。
第三，事后总结，积累经验。通过这件事情，自己也可以从中总结学习到很多，增设赠送礼品的环节，是为了让群众更有参与感，也更让民众了解到佩戴头盔上路驾驶车辆的重要性，具有示范引领作用。以后会在讲座开始前就评估好礼品的数量，并且制定好规范周全的发放规则，可以通过醒目文字提醒群众，例如：数量有限，先到先得。工作上规划要未雨绸缪，加上现场灵活应变，双管齐下更有利于调节不可控的现场，让活动有序地开展。
