河南公务员成绩已经发布，2019年河南省公务员最低进面平均分数线是59.36，那么今年自己所在岗位的最低进面分数线会是多少那，点击下方2020河南公务员成绩排名查询系统即可。

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　　(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则

　　省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　(二)2020年河南省考问答智库

　　Q:2020年河南省公务员考试录用后有最低年限限制吗?

　　A：新录用的乡镇机关和公安机关公务员在乡镇机关或公安机关的最低服务年限为5年(含试用期)，申报办理录用手续前，拟录用人员须与当地公务员主管部门、录用机关(单位)签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。新录用公务员的管理，按照有关规定执行。新录用的公务员在机关(单位)的最低服务年限为5年(含试用期)。

　　(三)公务员考试面试礼仪

　　面试注意事项：很多考生进入考场后，由于情绪紧张而出现很多让考官大跌眼镜的言行，于是出局。

　　考生必须学会情绪调节，同时要学会掩饰个人紧张情绪。

　　常用舒缓情绪措施：

　　考前对真题进行学习，心中有底才能做到情绪放松。

　　提前勘察考场环境，熟悉环境可以缓解陌生感带来的紧张

　　面试时，考生可以通过喝水，或请求暂停，来调整自己的情绪

　　不论考官严肃或者和颜悦色，考生都应该把他们当作可亲可敬的长辈，缩短心理距离。

　　事实上，考官也不会故意为难你，只是按照工作要求来开展面试工作而已，与你不存在利害关系，所以考官会公平公正地与你交流来测评你的真实能力和素养。

　　(四)公务员结构化面试模拟试题

　　【结构化面试题目】对于“长相比能力更重要 外在美更实惠”这句话，你怎么看?

　　参考解析

　　对于这句话，不同的人有不同的看法，正所谓“仁者见仁智者见智”。但在我看来，长相与能力是没有办法比较的。

　　首先，长相是指一个人通过父母遗传以及后天的修饰之后所展现出来的人的外在的特征，既是外在的特征，其便具有外显性的特点。而能力是只一个人做事情的时候所表现出来的对事情的态度、解决事情的效率等，能力具有内隐的特点。既然二者概念不同，性质不同，自然不能做比较，因为比较只有同类型的概念才具有比较的可能性。

　　其次，对于不同的工作来说，对于长相和能力的要求各不相同，有的行业对长相的要求高，有的行业对于能力的高求高，甚至有的行业需要二者同时具备。因此，对于不同的行业、不同性质的工作，需要区别对待，不能一概而论之哪个更重要，哪个更实惠。

　　第三，对于我们即将走上工作岗位的大四毕业生来说，一方面来提高自己的综合能力和素质，争取在能力上能够胜任所应聘工作的需求;另一方面，也不能忽视对自己的修饰，注意自己的着装，注意自己的外在形象，争取给用人单位一个良好的印象。