河南公务员成绩已经发布，2019年河南省公务员最低进面平均分数线是59.36，那么今年自己所在岗位的最低进面分数线会是多少那，点击下方2020河南公务员成绩排名查询系统即可。

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　　(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则

　　省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　(二)2020年河南省考问答智库

　　Q:2020年河南省公务员考试录用后有最低年限限制吗?

　　A：新录用的乡镇机关和公安机关公务员在乡镇机关或公安机关的最低服务年限为5年(含试用期)，申报办理录用手续前，拟录用人员须与当地公务员主管部门、录用机关(单位)签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。新录用公务员的管理，按照有关规定执行。新录用的公务员在机关(单位)的最低服务年限为5年(含试用期)。

　　(三)公务员考试面试礼仪

　　学习面试，对于面试礼仪的学习方向一定要清楚。

　　面试当中的礼仪必须做到几点：

　　一、有气场、有气质。能够体现出一名青年人的朝气，能够体现积极乐观，从外在看起来就是一个正能量的人，这一点我们需要在考场上通过自己的步速、姿态、眼神来体现出来。

　　二、自然大方。礼仪当中我们满足了第一个要求，接下来就是让考官感受舒服，感受自然，也就是说你的气质、形象都是由内而外散发出来的，属于你的个人真正魅力。这一点我们需要不间断的练习来强化形成肌肉记忆。

　　三、对标在职公务员。考生在面试的学习当中对于举止礼仪不要锻炼成自己认为最佳的状态，在考官这来看，考官的心理更多的是“我要我认为而不是你以为”。那么，什么是考官认为的最佳状态呢?这就是在职公务员的形象：稳重、大方、看起来就能干事。所以，希望各位考生在学习期间一定要注意对标在职公务人员，寻找最佳状态。

　　(四)公务员结构化面试模拟试题

　　【结构化面试题目】你是检验检疫局的工作人员，要组织一个汽车的召回摸底工作，了解汽车的数量和去向等问题，你会如何组织?

　　【考察要素】组织管理能力、计划协调能力

　　【答题要点】

　　(1)要求考生能依据给定的任务，进行充分的准备，能将人员、资源等进行合理、有效的分工和配置(如摸底形式、针对对象、摸底内容等)。

　　(2)计划周全，活动举办前期思考周全(如时、地、人、物、财等)，沟通到位。在活动开展中，能及时应对突发情况(如应急预案)。

　　(3)整个活动组织得当，主次分明，能做好摸底工作，并调查出真实、有效的数据。