2020河南公务员成绩已经公布，根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。想要知道自己所在岗位排名情况的可以点击下方晒分数 查排名系统参与!

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　　(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则

　　省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　(二)2020年河南省考问答智库

　　Q:2020年河南省公务员考试体检合格后考察什么?

　　A:考察工作突出政治标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为择优确定拟录用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予录用。对达不到公务员应当具备的条件或不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。对档案造假的，采取弄虚作假或其他手段违规违纪被发展为中共党员的，公务员未满国家规定最低服务年限辞去公职的，公务员未满有关政策规定或本人承诺最低服务年限辞去公职的，不得确定为拟录用人员。

　　(三)公务员考试面试礼仪

　　公务员面试礼仪之规范站姿和坐姿

　　规范的坐姿和站姿会影响面试官对您的印象，但是，规范不等同于死板，大方自然的状态为上佳。俗话说：站有站相，坐有坐相是对一个人行为举止最基本的要求，站姿大家经常会注意保暖，而坐姿一般是大家所忽视的内容，但是我们一定要明确一个点在公务员面试求职的过程当中，我们可以通过自身的姿势和行为来传递信息，也是取得好成绩的一个关键因素。

　　(四)公务员结构化面试模拟试题

　　【结构化面试题目】小李刚工作不久，但领导对他取得的成绩不表扬，对他做的不好的也不批评，小李感到很茫然。作为单位同事，你该如何劝导小李?请现场模拟。

　　参考解析：

　　小李，我看你的表情好像很茫然，是因为工作的事情还是其他原因?原来是因为工作的这个事情。其实我一开始刚到单位的时候，也遇到过类似情况，当时也有些不知所措，但是我及时调整好了自己的状态。我觉得你完全没有必要感到茫然，你本身那么努力，专业还对口，要相信自己。毕竟工作中总会遇到一些问题，关键是你如何应对，如何坚定自己的方向和目标，做好本职工作。

　　首先我想对你说的是，要学会换位思考，多角度看问题。领导有他自己的做事方式和风格，我们要能理解和适应，并能学会换位思考。领导对你做出的成绩和做不好的地方，虽然没有做出明确的表示，但是他其实一直在关注我们每个人的工作进度。而且，作为一个新人，对工作还没有过多深刻的认识和经历。如果说一有成绩，领导就表扬，容易让人产生骄傲自满的情绪。如果做的不好就立刻批评，又担心会伤害到自尊心，影响到作为一名新人的工作积极性。其实无论是对你，还是对其他新来的同事，领导都是一视同仁，公平对待，都希望咱们下属能够更好的发挥自身优势和实力，胜任各项工作业务。

　　其次，我认为要以一颗平常心来面对工作中的得与失，不断自我反思，加强学习。刚来到一个地方，很想得到领导和同事的肯定也是正常的，但是我们也要摆正心态，以工作为重、大局为重。不断的学习和积累工作业务知识，提升自己各方面的业务能力。所以我们可以保持谦虚、好学的态度向有经验的同事请教，也可以不断的向书本求知，向实践求知，尽心尽责、精益求精的做好工作。

　　再者，如果你确实很想听听领导的建议和指导，你也可以主动和领导沟通，向领导汇报你的看法。通过定时向领导进行工作汇报，将自己的想法跟领导进行交流，我想领导也会对你的工作以及各方面提出相关的建议。

　　总的来说，我希望咱们一起多多努力，不断提升工作效率。你也要相信自己，不断的自我鼓励，把自己的实力充分的展现出来。我相信你能做到!好了，我们接着去工作吧。