2021河南公务员考试焦作面试确认名单，2021年河南省公务员考试面试名单陆续发布，第一批面试时间为5月15、16日，第二批面试时间为5月23、24日。河南华图汇总了河南省考各地市名单及面试资格确认汇总，省考笔试合格分数线，河南省考面试培训欢迎关注河南华图教育网。
(一)2021年河南省公务员考试各地市面试名单：
| 地市 | 面试名单 | 地市 | 面试名单 | 地市 | 面试名单 |
| 省直 | 面试名单 | 信阳 | 面试名单 | 漯河 | 面试名单 |
| 郑州 | 面试名单 | 新乡 | 面试名单 | 许昌 | 面试名单 |
| 洛阳 | 面试名单 | 焦作 | 面试名单 | 平顶山 | 面试名单 |
| 南阳 | 面试名单 | 濮阳 | 面试名单 | 驻马店 | 面试名单 |
| 开封 | 面试名单 | 商丘 | 面试名单 | 鹤壁 | 面试名单 |
| 安阳 | 面试名单 | 三门峡 | 面试名单 | 济源 | 面试名单 |
| 周口 | 面试名单 |
(二)2021年河南省公务员考试面试时间确定：
全省2021年统一考试录用公务员面试将分两批进行。第一批面试时间为5月15日、16日，第二批为5月22日、23日。各省辖市、省直招录单位将通过考录专用网站发布面试公告
(三)河南省公务员面试程序：
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
(四)河南省考总成绩计算方法：
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(五)2021年河南省公务员考试问答智库（省考问答智库信息由河南华图教育整理提供）
2021河南省考对雷同答卷如何处理?
答：在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，按照当科考试成绩为零分进行事后处置。报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，按照违反录用纪律行为严肃处理。
(六)河南公务员考试面试备考：面试礼仪
面试注意事项：参加面试，最重要的是要表现出信心，公务员面试更是如此。一个人有自信的人，能够具有由内而外的气度，常常表现为行为举止的从容、稳重;谈吐仪态的大方得体，这些恰恰就是一名优秀的公务员所应该具备的，考试要选拔的也正是这样的人才。
因此，公务员考试中，具备一定的自信心，往往是成功的关键。但专家在以往的辅导中发现，很多考生在日常生活中是很有自信心的人，但一到了考场就变得莫名的紧张。究其原因，还是对一次考试的期望过高，没有以平常心来对待，得失心过胜造成的。在这种心理驱动下，考生往往容易表现出：说话吞吞吐吐;表情很不自然;往往伴有表情、手势、姿态上的小动作，用小动作来掩饰自己内心不安的胆怯表现。也有人会表现为：刻意追求仪表，过多地关注外在形象。有的人甚至装扮过多，浓妆艳抹，给考官造成更恶劣的印象。
另外，谈话时经常打断对方，想通过插话来壮胆，也是自信心不足的表现。
缺乏信心的表现很多，其总的特征就是瞻前顾后，缩手缩脚，小心翼翼，顾虑重重。专家认为，在公务员考试面试中，除了具备一些基本素质之外，成功往往来源于自信。心理坦然，态度自然，说话实事求是，才有可能正常发挥自己真是的学识和能力水平，甚至超常发挥，最终取得面试的成功。
(七)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题
你们单位要组织一个警营文化活动，主题是“我的警营我的家”，领导把任务交给你，你怎么组织？
【考察内容】
计划组织协调能力
【审题要点】
此题是常规的组织管理类题目，我们在组织活动时，可以按照常规的时间轴进行即可，重点要注意的是，组织活动的准备、形式和内容务必符合“我的警营我的家”的主题，突出足够可信、可行的细节即可。
具体答题的细节，结合题目进行分析：
审题点1：“警营文化活动”
这是一道活动策划类的题目，活动的主要内容是关于警营文化的，答题时应重点围绕警营文化来论述，谈一下活动的前期准备环节、具体的活动内容以及一些后续工作安排。
审题点2：“主题是‘我的警营我的家’”
这道题的活动限定了一个主题“我的警营我的家”，那么考生在组织活动时，要把警营视为自己的家，举办的活动类型也应有家的感觉，给人一种亲切感、温馨感。具体的形式和内容要从单位的工作实际出发，体现出警营特色。
【示范答题】
组织以“我的警营我的家”为主题的警营文化活动，有利于丰富单位的文化氛围，缓解警官日常的工作压力。如果领导让我组织，我会从以下几个方面展开。
第一，做好前期的了解工作。我会及时与领导沟通，了解领导开展此次活动的目的、要求、建议等；我也会通过闲暇时间，与单位的警官进行交流，了解他们擅长的节目、对文化活动的想法和建议等，并设计电子调查问卷下发到各个部门进行了解；我还会向组织过类似活动的老同事进行请教，掌握活动的流程，节目的选取、彩排等方面的经验。
同时，开展前期筹划工作。我会安排好本次文化活动具体的时间、地点及活动流程，并根据活动需求采购好物资和小礼品，选取工作人员以及参与人员。与此同时，利用系统内部的公告栏、QQ群、微信群等下发活动通知，鼓励所有警官积极参与。
第二，举办多种文化活动保证活动的丰富性。我会根据工作时间安排不同的活动内容。比如可以组织大家进行一次警营之家卫生评比活动，针对警官宿舍、演习场的卫生进行评比，为了增加评比的趣味性，还可以增加一些小的比赛项目，如叠被子比赛等；也可以以“我的警营我的家”为主题组织文化表演，让警官将在警营中发生的趣事儿编成小品或者相声表演出来，鼓励大家即兴演讲，讲讲自己在警营中的一些故事以及情感变化。还可以邀请一些周边的中小学学生来参加，增加他们对警营的认同感。周末可以在警营训练场组织一次警营之家真人CS比赛等既有趣味性又可以提高大家的追击、射击、隐蔽等专业技能的活动。
第三，在活动结束后，进行表彰。我会组织一个茶话会，为在此次文化活动中表现积极、获得名次的警官颁发奖状和奖品，进行鼓励。还会让大家谈谈对本次“我的警营我的家”文化活动的一些建议和想法，以及对未来单位文化活动的期望等。
第四，做好总结收尾、总结工作。我会及时对此次活动做好总结，将活动过程中的精彩瞬间剪辑出来，作为我们单位精神文明建设的典型，放到官方网站、微博、微信平台上进行宣传。另外，我也会建议领导多组织类似活动，形成文化活动的长效机制，让我们的警官有更多愉悦身心的机会，从而全身心地投入到工作中。
来源：2017年2月27日铁路公安面试题第3题
