2021年河南省考开封面试资格确认时间及名单，2021年河南省公务员考试面试名单陆续发布，第一批面试时间为5月15、16日，第二批面试时间为5月23、24日。河南华图汇总了河南省考各地市名单及面试资格确认汇总，省考笔试合格分数线，河南省考面试培训欢迎关注河南华图教育网。
(一)2021年河南省公务员考试各地市面试名单：
| 地市 | 面试名单 | 地市 | 面试名单 | 地市 | 面试名单 |
| 省直 | 面试名单 | 信阳 | 面试名单 | 漯河 | 面试名单 |
| 郑州 | 面试名单 | 新乡 | 面试名单 | 许昌 | 面试名单 |
| 洛阳 | 面试名单 | 焦作 | 面试名单 | 平顶山 | 面试名单 |
| 南阳 | 面试名单 | 濮阳 | 面试名单 | 驻马店 | 面试名单 |
| 开封 | 面试名单 | 商丘 | 面试名单 | 鹤壁 | 面试名单 |
| 安阳 | 面试名单 | 三门峡 | 面试名单 | 济源 | 面试名单 |
| 周口 | 面试名单 |
(二)2021年河南省公务员考试面试时间确定：
全省2021年统一考试录用公务员面试将分两批进行。第一批面试时间为5月15日、16日，第二批为5月22日、23日。各省辖市、省直招录单位将通过考录专用网站发布面试公告
(三)河南省公务员面试程序：
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
(四)河南省考总成绩计算方法：
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(五)2021年河南省公务员考试问答智库（省考问答智库信息由河南华图教育整理提供）
2021河南省考如何参加专业能力测试?
答：专业能力测试的时间、地点、考试形式、内容及要求在相关招录机关(单位)考录专用网站予以公布，请注意查询。
(四)体检(体能测评)与考察
(六)河南公务员考试面试备考：面试礼仪
【问】考官对着装有特殊偏好么?是否必须穿正装?不穿正装会扣分么?
【答】一般来说只要穿着得体就行，但男生穿正装还是好一些，女生可以不穿职业装，但要打扮亮丽，不能戴首饰，可化淡妆。面试有仪表举止分，一定要显得朝气蓬勃，青春挺拔，举止得体，端庄。总之，漂亮姑娘，机灵小伙，会给考官留下很好的印象，加上答题好，就肯定过关了
(七)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题
你和同事参加英语口语比赛，你晋级了他没有，你下一轮打算用视频播放讲解，需要他的资料和帮助，但他认为你是哗众取宠。你该怎么办？
【考察内容】
人际沟通协调能力、应变能力
【审题要点】
这道题属于典型的人际关系题，在答题过程中既要解决人的矛盾，也要解决事的矛盾。先从题干中剖析出有关人的矛盾的关键词“你晋级了他没有”、“他认为你是哗众取宠”，从中分析同事背后的心理状态，逐个突破。再找出关于事的关键词“需要他的资料和帮助”、“用视频播放讲解”，思考如何争取同事的帮助，解决人际矛盾是取得帮助的前提，因此要注意解决矛盾的先后顺序。
审题点1：“你晋级了他没有”
自己晋级了，确实值得高兴，但是一对比同事失败的经历，要站在同事的角度思考问题，同事这时候肯定心情失落，非常郁闷，因此在解决人际矛盾的过程中要把握同事此时的心理特点，给予一定的安慰和鼓励，帮助他尽快走出低落。?
审题点2：“需要他的资料和帮助”
说明同事有你欠缺的知识或者能力，这是同事的长处，我们需要取他人之长补自己之短，但是在向同事取经讨教的过程中，要注意态度和方法，既肯定同事的优点又展现自己的诚恳，争取获得同事的帮助。
审题点3：“哗众取宠”
同事为什么认为你哗众取宠呢？我们可以分情况假设，一种假设是同事对你个人的不满，比如你自己获胜后有骄傲自满的情绪，忽视了他人的感受；另一种假设是同事不认可你的视频播放讲解的方法。再一一提出针对性方法解决。
整道题按照:简短表态——安抚同事情绪——破除哗众取宠——后续完善的思路来回答。
【示范答题】
首先，我要摆正心态。虽然自己初赛晋级了，但是距离成功还有很长的路要走，所以我要保持谦虚、谨慎的态度备赛，并且要照顾好未晋级同事的情绪，争取获得同事的支持和帮助，再接再厉，挑战自我，为单位争光。
其次，我会主动安慰同事。一方面跟他说明他很优秀，英语口语水平大家有目共睹，平时工作中英语口语表达非常流畅自然，只是这次没有发挥好，我也会耐心的帮助他分析失利的原因：如果是因为在比赛中他过于紧张，导致发挥失常，我会向他分享一些自己常用的放松方法；如果是因为形式上比较呆板，不够生动，我会向他讲解一些肢体语言、面部表情的运用，给出一些英文语调变化的建议，鼓励他参加下一次比赛，一定会取得佳绩。
再次，对于同事认为我打算用视频播放讲解是哗众取宠，我会反思自我，查找原因：如果是因为之前从未出现过这种形式的演讲，所以同事认为我有讨巧的嫌疑，我会向他解释清楚，这是一种新颖的展现方式，可以作为亮点加分，同时向他展示我比赛内容的一段，让他感受到采用视频的方式展示比图片和文字更直观生动，获取他的理解；如果是因为我在比赛过后有骄傲自满的情绪，使我表达的方式有问题，让他误解了，我会摆正心态，保持清醒，向他说声抱歉，并且诚恳地说明情况，请求他的帮助；如果是因为同事认为我的演讲视频播放讲解内容不充实，只是形式主义，那我会对他表示感谢，并请他帮忙指出哪方面内容有问题，然后查找书籍、资料进行补充。
最后，相信通过我真诚的沟通，详细的解释，同事会化解心结，慷慨地提供和分享资料，让我能够更加充分地准备好下次的比赛。在准备过程中我也会及时地和同事分享自己的经验和方法，共同进步。并且表达我比赛获得的成绩也有他的功劳，是集体的成果。
来源：2015年3月8日海事面试题第1题
