2021年三门峡湖滨区招聘教师面试形式是什么样的?

　　面试由湖滨区人力资源和社会保障局会同区教育体育局共同组织实施。

　　(1)资格复审和面试资格确认

　　根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试资格确认的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试资格确认。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。未按要求参加面试资格现场确认和面试资格现场确认不合格的，取消其面试资格，出现的岗位空缺按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试资格确认采取本人现场确认的方式进行，时间及地点另行公告。参加现场资格确认人员须提供以下材料原件及复印件1份：

　　①有效身份证;

　　②毕业证及教育部学历证书电子注册备案表(考察阶段必须提供学历认证报告);

　　港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。留学回国人员须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。

　　③教师资格证

　　④在职人员须出具所在单位同意报考证明(有主管部门的须同时提供主管部门同意报考证明)并加盖公章。

　　⑤报考岗位要求的其他相关证明材料。

　　面试资格确认合格人员即为参加面试人员。

　　面试资格确认时如发现通过填报虚假信息取得报考资格的，取消报考资格，列入不诚信人员名单。

　　(2)面试时间和地点：详见《面试通知单》。

　　(3)面试形式和内容：

　　面试采取试讲的形式进行，满分100分。其中学前教育类、美术类、音乐类、体育类岗位的还须增加专业技能测试，试讲范围和专业技能测试内容以面试公告为准，面试原始成绩当场公布。报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”(附件3)，由原始成绩加权平均得出。

　　(4)因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性岗位的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到75分(含75分)以上，方可进入体检和考察。

　　以上内容摘自《2021年湖滨区公开招聘教师实施方案》，来源于湖滨区人民政府