237. 劳动者与甲公司签订劳动合同后，因甲公司的过错，损害劳动者合法权益的，劳动者 可以解除劳动合同。据此，下列说法错误的是( ) 3
A. 甲公司未按约定提供劳动条件，劳动者可以解除劳动合同
B. 甲公司的规章制度违反法律规定，劳动者即可解除合同
C. 甲公司未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同
D. 甲公司未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以解除合同236. D【解析】本题考查社会法。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位， 可以解除劳动合同。”可见，刘某需提前三十日书面通知甲科技公司。故本题正确答案为 D 项。