238. 陈某就职于甲公司，其工资为 5 千元，但甲公司违反《劳动法》规定不与陈某订立无 固定期限劳动合同。根据法律规定，甲公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向陈某每 月支付( )的工资。
A. 5 千元
B. 2 万元
C. 1 万元
D. 5 万元237. B【解析】本题考查社会法。根据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列 情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动 条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合 同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或 者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同， 不需事先告知用人单位。”可见，A、C、D 选项中，劳动者均可以解除劳动合同。故本题 正确答案为 B 项。