239. 下列情形中，甲、乙之间形成劳动关系的是( )
A. 甲(公司)雇佣在校中学生乙为公司实习生
B. 甲(自然人)雇佣乙(自然人)为自家保姆
C. 甲(公司)雇佣乙(自然人)为公司文秘
D. 甲(公司)将保洁工作发包给乙(自然人)238. C【解析】本题考查社会法。根据《劳动法》第二十条规定：“劳动合同的期限分为有 固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年 以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当 订立无固定期限的劳动合同。”又根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期 限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”甲公司违反《劳动法》规定不与陈某订 立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向陈某每月支付两倍即一万 元的工资。故本题正确答案为 C 项。