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通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,预测其将来的行为的面试方

华图教育 | 2022-04-05 09:22

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通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,预测其将来的行为的面试方法是( )。

A.情景面试

B.行为事件面谈法

C.半结构化面试

D.非结构化面试

【参考答案】B

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