尽管有效地控制薪酬水平是一种重要的决策，但薪酬的竞争力还表现在其他薪酬形式的选择上，如( )。

A.年终分红、员工持股计划

B.灵活的福利制度

C.个人的职业发展

D.职位晋升的机会

E.具有挑战性的工作

【参考答案】A,B,C,D,E