效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括( )。

A.因为被解雇的代价增加．工人会尽量避免怠工

B.减低员工流失率

C.减少管理人员的监控

D.吸纳高素质人才

E.提高员工对企业的认同感

【参考答案】A,B,C,D,E