薪酬差异理论认为。如果某项工作具有负面特性．企业就必须支付更高的薪酬来弥补．这些负面特性包括( )。

A.培训费用很高

B.保健费用很高

C.工作安全性差

D.工作条件差

E.成功的机遇少

【参考答案】A,C,D,E