企业的薪酬战略方案提出后．应从以下几方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出全面的检测和判断( ).

A.薪酬战略所提出的各种决策能否为企业创造价值

B.企业薪酬管理体系与经营战略之间是否相适应、相互促进、相互影响

C.企业薪酬体系运行的系统性

D.企业薪酬体系与人力资源其他活动之间的适应性和配套性

E.企业薪酬体系运行的可靠性

【参考答案】A,B,C,D,E