在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为( )

A.劳动生产率提高的程度

B.产品数量和质量

C.工作绩效

D.客户满意度

E.劳动力(人工)成本的增长程度

【参考答案】A,B,C,D,E