运用平衡计分卡的理论设计企业绩效指标体系的主要程序是（　　）。

A.建立企业的愿景与战略

B.围绕企业的愿景的战略设计企业层面的KPI

C.利用战略地图等工具设计平衡计分卡

D.设计岗位（个人）的平衡计分卡

E.将企业、部门、班组、个人的平衡计分卡进行汇总，组成体系

【参考答案】A,B,C,D,E