在制定员工跨国调动政策时，需要注意的问题不包括（　　）

A.应该在招聘员工之初就明确提出此类条件，并将其写入劳动合同，以防止出现不必要的劳动纠纷

B.应该注意在不同的跨国调动阶段采取不同的政策

C.应该在企业和员工双方都能够接受的情况下进行

D.应该充分考虑跨国调动员工的要求，给予其足够的帮助

【参考答案】A