2022年上海市金山区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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上海金山区事业单位招聘考试题目及答案解析:

万历二十一年（1601年），江苏巡抚曹时聘因苏州民变上疏皇帝，内中提到：“浮食奇民，朝不谋夕，得业则生，失业则死。臣所睹之，染坊罢而染工散者数千人，机房罢而织工散者又数千人，此皆自食其力之良民也。”材料主要反映了苏州
A. 人们流离失所,社会动荡不安
B. 出现了资本主义萌芽
C. 地方官员与商人勾结欺压百姓
D. 大量产业工人罢工

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　　正确答案

材料大意：苏州那些不从事农业生产的人，朝不保夕。有工作就能活下去，没工作就会死。臣所看到的，一个染坊停止工作会有数千染工流散，一个机房停止工作又会有数千人流散，这些人也都是自食其力的良民啊。由材料中可见一个染坊大约有数千名染工，机房也有数千名织工，这些染工和织工都是不从事农业生产的，受雇于染坊和机房，这是雇佣关系的体现，表明已经出现了资本主义萌芽，故B项符合题意。材料中只提到不从事农业生产而在染坊和机房做工的人，他们有工作就能够生存下去，并非流离失所所致，故A项不符合题意。 材料中并未涉及官员与商人的勾结，故C项不符合题意。 材材料中只提到染坊和机房都有雇佣工，但并未提及他们使用机器，更未提及因使用机器而使工人失业，且结合所学知识，17世纪的中国尚无机器生产，故D项不符合题意。

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