2022年安徽省池州市贵池区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

以上就是事业单位工资构成是怎样的的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

安徽省池州市贵池区事业单位招聘考试题目及答案解析:

商鞅变法是战国时期影响最大的一次改革。有人评价这次变法:“以前是贵族任战士,现在是战士为贵族”,与之相关的变法措施是
A.加强刑罚
B.奖励生产
C.推行县制
D.奖励军功

　　---------------------------------

　　正确答案

根据所学知识可知，商鞅变法规定，奖励军功，根据军功大小授予爵位和田宅，废除没有军功的旧贵族的特权，与材料中的“以前是贵族任战士，现在是战士为贵族”信息符合，D项正确；根据材料“以前是贵族任战士，现在是战士为贵族”可以看出变法使得贵族失去原有的地位，通过军功士兵可以成为贵族，而加强刑罚与材料信息无关，A项错误；材料内容主要体现了商鞅变法时期实行的奖励军功的措施，没有体现奖励生产，B项错误；郡县制是地方制度，材料内容没有体现推行郡县制相关的信息，C项错误。

　　---------------------------------

　　暂无