2022年浙江省丽水市庆元县事业单位薪级工资和岗位工资怎么算

1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

4、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

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浙江省丽水市庆元县事业单位招聘考试题目及答案解析:

20世纪80年代前期，在和平与发展已经成为世界主题的背景下，要实现祖国和平统一，就必须尊重历史，照顾现实和各方利益，找到一种合情合理、各方都能接受的办法来解决国家统一问题，因此“一国两制”伟大构想应运而生了。这说明“一国两制”

A.蕴含了“求同存异”的思想              B.突出港澳台问题本质的一致性

C.得益于中美两国建交的推动              D.“一国”与“两制”两者并行不悖

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【答案解析】A

【详解】题干反映出“一国两制”构想具有极大的包容性，体现着“求同存异”的思想和主张，“求同”是要顾全大局，实现中国的统一，“存异”是要照顾局部，维持祖国大陆和港澳台地区在社会制度和意识形态上的差异，故选A项；港澳台问题在本质上不具有一致性，因为港澳问题是殖民侵遗留问题，台湾问题是内战遗留问题，排除B项；题干未涉及"—国两制"的提出与中美建交的关系，排除C项；“—国”与“两制”不能并立，“一国”是前提，在这一前提下才有“两制”，排除D项。