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2022河南夏邑初中音乐学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

河南华图教育 | 2022-07-05 17:20

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2022河南夏邑初中音乐学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

  答:特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时,要坚持同等条件下生源地考生优先的原则,优先聘用本县或周边地区的考生,并充分考虑特岗教师个体家庭因素,优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作,引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

2022河南夏邑初中音乐学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

2022河南夏邑初中音乐学科的特岗教师考试题目及答案解析:

 多选题

 制约新课程改革的因素是( )。A经济 B社会C知识D儿童

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 正确答案:BCD

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 [华图教育题目解析]:本题考查制约课程改革的因素。社会、知识和儿童是制约课程的三大因素,主要体现在:(1)社会发展的要求及提供的可能性制约学校课程。从结构上说,社会包括经济、社会政治结构、意识形态等因素,它们对课程的设置和课程的内容都有着不同程度的影响;(2)学生的身心发展规律制约学校课程。合理地组织课程内容,就是要求课程的组织,不仅要遵循学科内容本身的逻辑,而且要遵循学生心理发展的顺序和阶段;(3)人类文化知识及科技发展水平制约学校课程。B、C、D三项正确。A项:为干扰项。与题干不符,排除。故正确答案为BCD。

2022河南夏邑初中音乐学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

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